考慮到Facebook的未來(lái)充滿變數(shù)，員工的股票到底能變現(xiàn)多少現(xiàn)在還很難說(shuō)。其結(jié)果就是投資者按照通常的辦法對(duì)Facebook進(jìn)行估值，而Facebook短期內(nèi)的營(yíng)收將不會(huì)大幅增長(zhǎng)，所以現(xiàn)在的股價(jià)才如此慘不忍睹。

　　你可以把這看成是在150英里外的距離射出一枚子彈并希望命中目標(biāo)。在子彈出膛時(shí)，哪怕非常微小的變化都可能直接決定子彈能否命中。股票估值也是這樣，特別是對(duì)于像Facebook這樣的公司來(lái)說(shuō)，其子彈就像是從一支霰彈獵槍中射出一樣，有太多可能的發(fā)展軌跡了。

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北京時(shí)間8月18日上午消息，據(jù)《日經(jīng)產(chǎn)業(yè)新聞》報(bào)道，鴻海希望將該公司在夏普的持股比例從3月敲定的9.9%提升至20%，并希望將最初的價(jià)格從每股550日元降至每股200日元。 但夏普和鴻海均未發(fā)表評(píng)論。 倘若鴻海在夏普的持>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：Facebook員工必知：為什么股價(jià)那么低？

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