一直以來，思科都在進行室內(nèi)遠程呈現(xiàn)機器人的實驗。該公司的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在同機器人溝通時員工們往往比跟真人溝通時更坦率，這一點非常奇怪。思科負責視頻與新興業(yè)務的市場副總裁大衛(wèi)-謝表示，為什么會出現(xiàn)這種情況，現(xiàn)在還不得而知。
由于這是一件新鮮事物，人們在情感上對機器人的投入或許會更多一些。謝表示，“因為機器人無法展現(xiàn)肢體語言，所以在交流的時候需要更坦誠一些。”
Elance是一家位于加州山景城的工作中介機構(gòu)，該公司的接待員費斯-布雷迪就經(jīng)常在工作時碰到這種情況。她是在伊利諾伊州的家中控制QB機器人的，負責接待硅谷的客人，并給他們提供飲料。因為這種機器人沒有手臂，她只好通過Skype讓同事去送水。
她說，“有一次當客人發(fā)現(xiàn)我是在芝加哥北部的家中控制機器人時，他們都震驚了。”
盡管如此，當我的編輯和我討論是把錢花在機器人上、還是花在往返于紐約的機票上時，我們選擇了后者。
我可能并不如QB機器人那么可愛，在國內(nèi)飛來飛去也很麻煩。但是，至少對我而言，人和機器人的溝通目前還無法取代人與人之間的直接溝通。
推薦閱讀
第二屆中國中小企業(yè)發(fā)展全景調(diào)研論壇上發(fā)布的一項調(diào)研報告顯示，福利待遇在很大程度上決定了員工，特別是中小企業(yè)員工對雇主的滿意程度。但在調(diào)查中，50%中小企業(yè)員工不滿意企業(yè)的福利保障，另有60%的員工反映，如果>>>詳細閱讀
地址：http://www.sdlzkt.com/a/22/20120809/80624.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示