急需“改革”

由于在推出更為完整的戰(zhàn)略之前著手一輪裁員，Third Point上個月向湯普森發(fā)出了挑戰(zhàn)。湯普森來到雅虎之前，任eBay旗下PayPal支付業(yè)務(wù)總裁。

雅虎今年3月份任命了三位獨(dú)立新董事，這是雅虎改組董事會和平息投資者憂慮情緒的努力的一個組成部分。就Third Point的勒布提名人中一人以及勒布和雅虎雙方都同意提名的另一人加入到雅虎董事會事宜，雅虎同勒布曾舉行過談判。不過雅虎在當(dāng)時表示，該談判破裂了，因為勒布自己希望成為雅虎董事會成員。

“如果作了虛假陳述，他們將再次證實雅虎急需完全的公司治理改革，”勒布5月3日表示。“正如我們一再并且強(qiáng)有力堅持的那樣，作為一家最大的外部股東以及來自和我們一樣股東的聲音，我們認(rèn)為，雅虎董事會需要來自個人的外部思想。這樣的個人不涉及失敗的制度，并且具有解決雅虎面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)的專業(yè)技能。”

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本文標(biāo)題：雅虎董事會評估是否應(yīng)大股東要求解聘CEO

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