2011年“春季系列招聘會”于2月12日在北京首都體育館開場舉辦。近兩百多家企業參加本次招聘會，會場當天門庭若市，吸引了約1.5萬人進場求職。許多公司為了招賢納士可謂大下功夫，掛上巨幅廣告，循環放映招聘幻燈片。
諸多企業為應屆生亮綠燈
本次招聘會上，參展企業主要分布在建筑、機械、IT、醫藥等行業，其中建筑行業企業大約占總數的10%。本次招聘會現場求職人員大多是今年的應屆畢業生，有一年以上工作經驗的求職者大約占總人數的30%。在招聘會現場也有多家企業對應屆生提供帶薪實習和帶薪培訓的黃金機會。
英才網聯招聘會負責人王振國介紹，年初不僅是社會人才求職高峰，各大高校應屆畢業生求職群體更為龐大。往年的節后大型人才招聘會都是在老國展、靜安莊等地舉辦，而本次被安排在海淀區進行，在地域安排上可能比較偏向高校畢業生求職群體。由于年初各企業新計劃開工在即，用人空缺較大，這也會促使企業考慮吸收更多的應屆畢業生為企業助力。
異地公司進京攬才
本次招聘會不乏眾多異地公司到京“分羹”搶才，如西藏藏藥集團、寧波銀億集團有限公司等。蒙古新世紀建筑安裝有限責任公司是中國人在蒙古國烏蘭巴托注冊成立的建筑安裝公司，據該公司招聘會負責人介紹，公司在蒙古國內的聲譽較高，今年公司上馬項目劇增，市場前景看好，高層管理人才和專業技術人才均是虛席以待，非常急迫。所以公司決定遠到北京攬才，希望能夠盡快為項目填充人馬。同時，該公司也給出具有誘惑力的薪酬吸引國內建筑精英海外就業。
英才網聯就業指導專家表示，建筑類人才在國內也很搶手，薪酬比較高。如果考慮去海外就業，不要只顧及眼前的薪酬，還要全方位考慮。如海外的工作環境、專業契合度等。
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