連天紅作為紅木家具行業的后起之秀，在這幾年的發展歷程中可謂是一波未平一波又起。就在懸賞600萬征集對聯下聯的事件尚被炒的沸沸揚揚之際，在幾日前，連天紅高價招聘的信息又如狂風暴雨般洶涌而至，打胚普工540元/天，五片鋸普工540元/天，銑床、臺鏤普工480元/天。一線普通員工月薪9000—16000元，高級熟練技工的月薪三萬元不等的廣告便以迅雷不及掩耳之勢占據了連天紅官網和各大主流新聞媒介的首頁。
眾所周知，我國自2010年走入了通脹的時代，短短的時間內，可怕的通脹導致物價無限上漲。而國人也已深切的感受到了它的威力，感受到了它給人們生活所帶來的變化。居民消費支出持續增長，給城鎮居民家庭生活也帶來了一定的影響，尤其低收入家庭更是不堪重負。以與廣大人民群眾生活息息相關的菜價為例，自通脹在中國各個地區蔓延開來之后，大多數城市已經吃不到三元以下的蔬菜，中國人吃的比美、日、韓便宜的心理優勢，正在被上漲的菜價蠶食。面對物價上漲的社會現狀，為了緩解生活的壓力，走出通脹帶來的窘境，企業員工紛紛跳槽尋求薪資待遇更高，福利待遇更好的企業，所以由于員工流動、人才流失所帶來的企業市場份額的喪失和整體工作氛圍的下降等不良反應也越發凸顯出來，“用工荒”已成常態。
連天紅此時拋出高薪這個橄欖枝，以其極度引人注目的開價、強勢的宣傳力度，不僅順應了通貨彭脹壓力下員工要求高薪的心理需求，帶動了他們來公司工作的熱情，并且有利于員工充分發揮主觀能動性。而連天紅倡導的帶薪培訓技工政策的出臺，也必然會將眾多在生活重壓下難以喘息、卻又不具備一技之長的人員有效的凝聚到連天紅的旗下，促使學習技工技術浪潮的形成，提高高級技工的數量，有效避免由于產能提不上去而導致的產品供應與需求交接上的斷層，以便于進一步擴大企業的生產規模和鞏固連天紅在紅木行業中龍頭老大的地位。
員工是組成企業的細胞，對企業的發展起著至關重要的作用，所以一個有著高質量員工的企業也必將能夠在變化莫測的市場中披荊斬棘、一往無前。
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本文標題：連天紅高薪政策 員工成最大贏家
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