2010年，中國電子商務公司掀起了一股上市潮，根據艾瑞咨詢的統計數據顯示，2010年中國第三方網上支付交易規模達到10105億元，同比2009實現翻番。隨著交易規模的增加，電子商務行業對人才的需求也隨之增加。

2010年，中國電子商務公司掀起了一股上市潮，根據艾瑞咨詢的統計數據顯示，2010年中國第三方網上支付交易規模達到10105億元，同比2009實現翻番。

隨著交易規模的增加，電子商務行業對人才的需求也隨之增加。據相關調查結果顯示：電子商務專業應屆畢業生就業率為20%，但在當年教育部公布的全國普通高校畢業生就業簽約率已達47%，如今電子商務的畢業生就業率也沒有顯著的上升。

一直進行便民線下支付的“繳費易”CEO周經緯和COO華磊就這個問題曾不約而同地談到，現在企業對電子商務人才的需要與全國大專院校對電子商務人才的定位錯位，在理論層面雖然精研較深，但真能夠運用于工作中的卻不多，招收進來的應屆畢業生必須從基層慢慢培養。

曾有專家認為未來的十年，電子商務人才缺口可達二百萬，但由現今的情勢看，缺口雖大，但高校對人才的培養卻未能跟上，導致一方面找不到工作的應屆畢業生大有人在，而另一面又有企業高呼人才難求，造成兩難局面。

　　推薦閱讀

　　招聘效率大幅提升 61%雇主使用社交媒體招聘

“不花錢找不到人，花了大把的錢找到的卻不是好用的人。”在中國，有越來越多的企業人力資源管理人員面臨這樣的尷尬處境。 不花錢找不到人，花了大把的錢找到的卻不是好用的人。在中國，有越來越多的企業人力資源管理>>>詳細閱讀

本文標題：電子商務界人才難求 人才缺口可達二百萬

地址：http://www.sdlzkt.com/a/01/20111230/212390.html

 1/2    1  2 下一頁