美國職業社交網絡LinkedIn首次公開募股便使其公司市值達到約30億美元，這一事件，讓職業社交網站得到了更多的關注。職業社交網不同于一般社交網絡，它可以成為職場人士實現職業發展的有力工具。優士網CEO盧漢森為職場人士提供了這樣一些利用這一工具進行職業發展的秘訣。
秘訣一：人人都是“創業者”
盧漢森告誡職場人士：“請意識到你就是一個創業者，即使你剛進入大公司工作！”他說，字典中對“創業者”的解釋是：有能力去組織和經營企業，尤其是一個生意，通常有強大的主動性和冒險精神的人。在全球化商業環境競爭激烈的今天，我們都必須用相當大的主動性和冒險精神來 “經營自己”——因為商業社會從來沒有終生雇傭的保證；另一方面，以績效為基礎的工資和支付股權，將會是一個增長趨勢。作為“創業者”，推廣我們的業務，還有我們本身，也是工作很重要的一個部分。
秘訣二：建立你的職業品牌
盧漢森說，作為一個創業者，要建立你的職業品牌，你需要在職業社交網創建和更新你個人的職業信息。和一些娛樂性交友網不同，像優士網這樣的職業社交網更像你工作時的辦公室，或者像一個全年不間斷的行業大會，在那里你可以遇見許多同行、獲得前沿的產業信息或者從商業領袖那里受益。與所有的品牌一樣，你需要在網上盡可能地描述自己，這樣別人看到你的介紹時才會記住你。
秘訣三：分享日常訊息
盧漢森說，除了個人信息，你可以用很多社交媒體工具去分享你的知識和經驗。優士網有微博、群組、活動等等服務，你不僅可以與你相關行業的人士分享，也可以在其他社交媒體上共享。經常可以看到一些成功人士分享他們的經驗，從對時事新聞的簡單評論，到公布重要活動。他們持續不斷這么做的目的，是為了讓相關的人士更容易找到他們，如潛在的投資者、客戶、招聘專員、員工和合作伙伴等。比如優士網的用戶領域，覆蓋了中國75%的風險投資和私募資本行業，一些投資人正是注意到了創業者分享的信息，才會有線下一對一的會面，最終促成真正的投資。
秘訣四：物以類聚
盧漢森說，物以類聚，人以群分。如果你花時間去結識那些優秀人士，就可以建立人脈，認識很多其他的優秀人士。盧漢森用自己的親身經歷來說明這個道理：“我生活中的許多大事都因為我的社交網絡而發生，包括我的公司獲得融資，為公司招聘人才，與著名的企業成為合作伙伴，甚至遇到我的妻子！這些神奇的事情真是無法預知的。比如上世紀90年代中期，我曾經在一家私募股權基金公司工作，與來自競爭對手公司的一個人共同處理了一些工作（我們的老板是朋友），并在工作中，我們成為了朋友，之后他來到了上海。 2006年我也來到上海，在他的晚宴上，我見到了后來成為我事業投資者的那個人。這個投資人當時雇傭了一個曾經在上市公司工作過的實習生。在那個公司，這位實習生認識了一位私募基金投資者，并把他引薦給了我的投資人，我的投資人又將我引薦給了那位私募投資。而最終，這位投資者投資了優士網！
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本文標題：人以群分 職業社交網成為職場新寵
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