商報訊 拉手網200員工“集體私奔”消息傳出后，拉手網方面予以否認。而窩窩團昨日則向本報確認此消息屬實，并稱是“員工自愿跳槽”。窩窩團方面稱，員工跳槽原因為團購網站融資產生雙刃劍，直指競爭對手融資步伐過快，股權遭稀釋。
窩窩團相關負責人認為，團購行業發展至今，資本雙刃劍效應開始顯現。融資步伐過快的企業或陷入管理層面的“囚徒困境”，員工的期權獎勵無望而當前待遇偏低，易導致大規模人員流動現象。有業內人士表示，團購行業是一種形式下的資源密集型行業。而資源隨人走，人才是團購行業的最核心競爭力。窩窩團董事長兼CEO徐茂棟認為，“與其他多輪融資的團購網站相比，窩窩團能夠給予員工更多的期權激勵，并愿意與所有員工進行利益共享”。
窩窩團與拉手網完全相反的回應，和窩窩團對此次人員流動的高調宣傳，被業界質疑有炒作嫌疑。有業內人士認為，員工能否“活”過試用期，將是界定窩窩團是否惡意挖墻腳的最終證據。而現在一切“還不好說”。
近期消息稱，窩窩團已獲高盛2億美元風投，窩窩團將全員持股，無論直營還是加盟都能獲得期權。若此消息屬實，對于窩窩團來說，如何在獲得融資后保障管理團隊話語權、控制企業經營決策權、避免陷入其詬病的“囚徒困境”，則成為窩窩團的重要一步。（崇曉萌）
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本文標題：員工私奔窩窩是炒作？能否活過試用期可驗證
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