于國(guó)富律師認(rèn)為：在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，企業(yè)直接面對(duì)著巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，在市場(chǎng)情況發(fā)生變化或者經(jīng)營(yíng)不善的情況下，可以從自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的角度出發(fā)進(jìn)行削減人員等節(jié)支措施，以舍卒保帥。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同時(shí)是法治經(jīng)濟(jì)，任何行為都應(yīng)該在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行，并且不得侵犯他人應(yīng)該依法享有的權(quán)利。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 齊心）目前，酷6裁員風(fēng)波還在繼續(xù)，酷6被裁人員與盛大各執(zhí)一詞，僵持不下，酷6被裁人員表示，不排除與盛大方對(duì)峙公堂。

對(duì)此，記者聯(lián)系知名互聯(lián)網(wǎng)律師于國(guó)富，于律師表示，企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員要遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，需要在企業(yè)“經(jīng)營(yíng)困難”的情況下才能實(shí)施，并且履行必要的法律手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：需要裁減人員20以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

關(guān)于此次酷6網(wǎng)的裁員行為是否違法，關(guān)鍵要分清其階段。如果現(xiàn)在是在協(xié)商階段，那么，不必走經(jīng)濟(jì)性裁員的審批手續(xù)，只要雙方協(xié)商一致自愿簽署解約協(xié)議即可。但是，如果公司已經(jīng)單方面下發(fā)了“解除”勞動(dòng)合同通知書，那標(biāo)志著企業(yè)正式開(kāi)始了經(jīng)濟(jì)性裁員行動(dòng)，如果公司在裁員之前沒(méi)有履行必要手續(xù)，屬于違反相應(yīng)法律規(guī)定。

針對(duì)酷6此次裁員，于國(guó)富律師認(rèn)為：在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，企業(yè)直接面對(duì)著巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，在市場(chǎng)情況發(fā)生變化或者經(jīng)營(yíng)不善的情況下，可以從自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的角度出發(fā)進(jìn)行削減人員等節(jié)支措施，以舍卒保帥。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同時(shí)是法治經(jīng)濟(jì)，任何行為都應(yīng)該在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行，并且不得侵犯他人應(yīng)該依法享有的權(quán)利。于律師呼吁各方從務(wù)實(shí)的角度處罰，妥善處理目前的矛盾和沖突，避免雙輸?shù)木置娉霈F(xiàn)。

　　推薦閱讀

　　窩窩團(tuán)稱獲高額融資 批量挖角對(duì)手被指炒作

上周，有消息稱團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站拉手網(wǎng)在重慶、南京、杭州、蘇州、無(wú)錫、常州、江陰等華東地區(qū)200多名員工加入窩窩團(tuán)，窩窩團(tuán)副總裁韋京漢向記者證實(shí)這一消息。她稱：“所有從拉手過(guò)來(lái)的員工在窩窩團(tuán)除了待遇更高外，且都有期>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：律師于國(guó)富：酷6裁員雙方應(yīng)務(wù)實(shí) 避免雙輸

地址：http://www.sdlzkt.com/a/01/20111231/213334.html

 1/2    1  2 下一頁(yè)