始于一個月前的裁員風波，如今已經甚囂塵上成為街頭巷尾熱議的話題了，盛大對酷六大裁員，從元老到最底層員工都未曾預料到。
據酷六員工回憶，早在一個月前，酷六的技術人員大片大片的裁員，“技術團隊在二樓，很多位置都空出來了”。
員工外包
小徐去年畢業后來酷六負責內容工作，跟酷六簽訂勞動合同。但是目前小徐雖然還在同樣的崗位工作，但他已經不是酷六的員工了。
據小徐稱，上個月公司要求所有員工提交身份證等材料上交。幾乎所有員工都把材料交齊后，4月初的一天卻突然被通知，前幾次交的材料是辦理第三方企業員工外包手續，“你們已經外包給前程無憂了，這個合同當天下午必須簽”小徐回憶當時被通知的場景，“雖然語氣和緩。但是卻不容反抗”。
內容部所有的員工或清楚情況、或者糊里糊涂的簽到了別家公司，沒有任何補償。雖然待遇沒有變，但是自己已經不是酷六員工這個事實讓很多人都接受不了。
“想用的就外包，不想用的就裁員，以后酷六發展的好了就繼續用我們，但是我們也分享不到任何的好處，因為我們已經不是酷六的員工了。當然，如果發展的不好，也可以直接不用我們。”小徐稱。
“目前現在內容部人員流失也非常厲害，一個娛樂頻道的節目組原先有五個人現在只有兩個人”小徐表示。
轉型
更讓小徐沒想到的是，到了銷售部門都已經出現暴力事件。昨日酷六傳媒宣布，公司計劃重組其銷售部門，此次重組將減少酷六員工總數量的20%左右，全部為銷售部門員工。
裁員引發了酷六銷售部門員工的強烈不滿，昨日晚間，因勞資雙方關于期權、提成等問題的分歧未獲解決，酷六辦公室內出現肢體沖突場面，并被傳至視屏網站。
據了解，盛大方面對銷售人員開出了N+1補償工資的方案。然而這張方式銷售團隊并不買賬，因為在月薪之外，銷售團隊還有業績提成，另外不少員工還持有酷6的期權。
受到裁員影響，酷六傳媒周三股價大跌12.53%，下跌0.62美元，收報于4.33美元。酷六上市后，業績一直不見起色，股市表現一直差強人意。
據了解，酷六的影視相關部門已經不再購買正版的影視劇版權，在酷六網第一屏最重要的位置，每天都上娛樂資訊。“資訊被看得很重要，從焦點位置上可以看出轉變，酷六向著娛樂、資訊方向轉型。”
推薦閱讀
北京時間5月20日凌晨消息，Facebook首席運營官謝莉·桑德伯格(SherylSandberg)周四稱，該公司CEO馬克·扎克伯格(MarkZuckerberg)正計劃第二次造訪中國，原因是Facebook正在尋找將業務拓展到中國市場的最佳方式。 北京>>>詳細閱讀
地址：http://www.sdlzkt.com/a/01/20111231/213845.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示