5月18日消息，銷售部門裁員20%、免去兩位負責銷售的高級副總裁、被裁員工向盛大發起抗議……酷6網今日的裁員事件不斷升溫，繼3月酷6網創始人李善友離職后，盛大與酷6之間的糾葛再次被引爆，為何盛大會面臨“卑鄙、冷血”這樣的指責？著名IT評論員洪波對鳳凰網科技表示，酷6原來的人員構成是服務于原來戰略的，盛大此番對酷6進行人員架構調整是很正常的事情。
“酷6本來就不需要那么多銷售人員”，這是洪波對盛大為何在銷售部門大動手術刀的原因理解，他認為，150多名銷售人員甚至高過優酷，但酷6本身的銷售額并不高，因此縮減人員就是理所應當的事情了。
雖然裁員是調整的措施之一，但盛大此次對酷6裁員為何會引發如此普遍的非議，在今天被罷免的原酷6高級副總裁郝志中通過微博指責盛大卑鄙、冷血。幾位酷6員工還在微博直播了公司裁員現場,酷6方面已經派出人員要求被裁員工簽署協議,補償方案為“N+1”(N為工作年限,1為月薪)，對此也是引來員工不滿。但洪波認為，銷售不好調崗可能是引發不滿的直接原因，找不到其它適合的崗位就只能裁掉。
今年3月酷6創始人李善友離職已經讓人看到盛大對酷6不滿的苗頭，也有人猜測酷6的人事動蕩與創始人的離開有關系。據知情人士透露，酷6內部確實不乏李善友的追隨者，甚至推測接下來還會有更多此類事件發生。但在洪波看來，如果酷6當初還有希望，就不會把自己賣掉了，因此對個人追隨的說法并不贊同。他認為盛大當初買酷6 ，實則是接了個燙手山芋到手里。而酷6原來的人員構成是服務于原來的戰略的，洪波認為，“不敢斷定盛大一定能把酷6做起來，但如果不改變，酷6就注定會死。
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本文標題：洪波：盛大對酷6裁員理所應當 不變必死
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