生性內(nèi)向的佩奇并未弄清谷歌在社交服務(wù)方面陷入困境的根源，“谷歌在社交網(wǎng)絡(luò)上失敗，并不是因為其收發(fā)室的小職員沒有向親友推薦各種谷歌服務(wù)，而是因為該公司在可用性相關(guān)的人際因素方面存在盲點，谷歌的許多服務(wù)業(yè)加入了社交元素，但人們?nèi)匀黄珢跢acebook，因為后者是他們可以真正進行 社交活動的地方，谷歌在社交方面的策略頗為無趣。”

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 劉言）谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇日前正式走馬上任，接替埃里克·施密特成為新任CEO。正處于“大公司病”的谷歌， 能否在佩奇的帶領(lǐng)下，重?zé)ü獠剩�外界疑問頗多。

佩奇甫一上任的第一把火便瞄準(zhǔn)了當(dāng)前炙手可熱的社交共享。為配合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，佩奇推出新的獎金制度，提醒員工25%的年度獎金將與谷歌2011年的社交戰(zhàn)略成敗掛鉤；還火速重組管理層，欽點六人負責(zé)最新的業(yè)務(wù)項 目，下定決心與Facebook一較高下。

然而這一金錢激勵政策卻引來了外界一片質(zhì)疑，一些聲音認為谷歌的員工很有可能對新政產(chǎn)生厭惡情緒，對谷歌要展開的新工作來講，并沒有打下一個好基礎(chǔ)。同時有分析稱其使用傳統(tǒng)的“胡蘿卜加大棒”策略去追 逐已經(jīng)風(fēng)行一時的“下一個大發(fā)明”，而不是創(chuàng)造未來。

誠然，社交網(wǎng)站已發(fā)展了極致，但也有人認為，社交網(wǎng)站很快就會失去紅極一時的地位，谷歌再去跟風(fēng)，完全沒有必要，“谷歌的新生應(yīng)當(dāng)專注于社交網(wǎng)站之后的重要發(fā)明”。

其實，谷歌在社交發(fā)力并非是今日，幾年前其陸續(xù)推的九大社交媒體項目，包括在線圖片編輯軟件Picasa、 類似于Facebook News Feed的產(chǎn)品Buzz或因用戶不接受，或被競爭對手搶風(fēng)頭，或遇隱私等多種原因，多數(shù)無果而終。

國外分析師認為，生性內(nèi)向的佩奇并未弄清谷歌在社交服務(wù)方面陷入困境的根源，“谷歌在社交網(wǎng)絡(luò)上失敗，并不是因為其收發(fā)室的小職員沒有向親友推薦各種谷歌服務(wù)，而是因為該公司在可用性相關(guān)的人際因素方面存在盲點，谷歌的許多服務(wù)業(yè)加入了社交元素，但人們?nèi)匀黄珢跢acebook，因為后者是他們可以真正進行 社交活動的地方，谷歌在社交方面的策略頗為無趣。”

而昨日的一則報道對谷歌而言，又是一個不好的消息，谷歌搜索增長趨于平穩(wěn)，而微軟必應(yīng)在不斷上升。谷歌首次低于65%，微軟搜索引擎占據(jù)美國市場30.01%的份額。2010年8月至今，谷歌的市場份額已經(jīng)下滑近10% 。

以技術(shù)和洞察力佩見長的佩奇，因其內(nèi)向，溝通能力一般的性格和能力，能否解決谷歌在形象、人才流失、 與監(jiān)管部門溝通等問題上，外界持保留態(tài)度，佩奇能當(dāng)好CEO嗎這一問題，仍然是個懸念。

　　推薦閱讀

　　當(dāng)當(dāng)網(wǎng)成立服裝事業(yè)部 提速服裝品類發(fā)展

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)正式成立服裝事業(yè)部，重點拓展服裝鞋帽類的相關(guān)業(yè)務(wù)，并開始招聘多個相關(guān)的關(guān)鍵崗位。這一舉措，也被看作是當(dāng)當(dāng)網(wǎng)正在提速服裝品類的發(fā)展，并逐步拓展重點業(yè)務(wù)布局的一部分。 4月13日下午消息，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)正式成立>>>詳細閱讀

本文標(biāo)題：社交無優(yōu)勢搜索份額降低 谷歌變革面臨陣痛

地址：http://www.sdlzkt.com/a/01/20111231/217744.html

 1/2    1  2 下一頁