北京時間4月8日早間消息，谷歌新任CEO拉里·佩奇(Larry Page)上周五在一封備忘錄中稱，所有谷歌員工年終獎的25%都將與2011年社交戰略的成敗直接掛鉤。
佩奇在這封發給全體谷歌員工的備忘錄中寫道，“社交戰略需要大家的共同努力，因此所有員工都必須為其負責。”佩奇稱，那些不直接參與社交戰略的員工也必須為其負責，他們必須測試產品并提供反饋。
佩奇還鼓勵員工將谷歌社交產品向“家人和朋友”推廣。“每當我們發布了新產品，你們都應該去試用，并鼓勵親朋好友加入其中。”
谷歌新任CEO拉里·佩奇(Larry Page)
谷歌去年秋天曾為所有員工漲薪10%并提供1000美元獎金，并廢除了之前將年終獎與公司整體表現掛鉤的政策。2011年谷歌員工的年終獎倍數將取決于社交戰略的成敗，大約在0.75到1.25之間。這也就意味著，如果谷歌社交戰略失敗，員工的年終獎可能因此縮水25%。
4月初，谷歌發布了社交領域的新產品“+1”按鈕，允許用戶向好友推薦特定的搜索結果。
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本文標題：谷歌員工年終獎將與社交戰略成敗掛鉤
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