導語：《紐約時報》網絡版周一刊文稱，Facebook正嘗試與美國政府建立良好的關系，該公司希望在這一領域比其他科技公司做得更好。
以下為文章全文：
Facebook已任命多名來自政界的人士擔任法務、政策和企業溝通等方面的高管，為未來與美國政府打交道做準備。克林頓政府官員謝麗爾·桑德伯格 (Sheryl Sandberg)目前是Facebook的首席運營官，美國最高法院法官安東寧·斯卡利亞(Antonin Scalia)的書記員泰德·尤羅特(Ted Ullyot)目前是Facebook的總法律顧問。此外，Facebook還在招攬白宮新聞秘書羅伯特·吉布斯(Robert Gibbs)擔任該公司企業溝通方面的職務。
分析人士指出，Facebook采取這樣的做法有合適的理由。Facebook于7年前誕生在哈佛大學的宿舍中，目前正在重新定義隱私的概念，并推動通信、媒體和廣告等行業在互聯網時代的轉變。
Facebook此前因隱私權問題遭遇了一系列麻煩，但該公司仍是政界的寵兒，甚至曾出現在美國總統的國情咨文中。不過，Facebook已經目睹了微軟和谷歌在與美國政府打交道時的錯誤做法，并清楚地知道，隨著該網站對經濟和社會影響力的提升，未來還將面臨更嚴重的糾紛。因此，Facebook已經開始建立防線。
加州大學伯克利分校法學院教授保羅·施瓦茨(Paul M. Schwartz)表示：“在信息時代，信息就是黃金，就是推動經濟發展的燃油。”他表示，Facebook已經了解到，監管的要求將越來越多，這樣的壓力不僅來自用戶和各類權利組織，也來自Facebook的競爭對手。施瓦茨指出：“Facebook這樣做是從實際情況出發，而動作越快實際意義就越好。”
Facebook拒絕對有關該公司接觸吉布斯的報道置評。吉布斯本人則希望離開華盛頓，前往硅谷尋找發展機會。Facebook表示，該公司已經認識到在華盛頓建立人脈的重要性，這將幫助該公司向國會議員和監管部門解釋其社交網絡服務、其中的功能，以及隱私政策。
Facebook全球公共政策副總裁、奧巴馬政府前官員馬恩·列文(Marne Levine)表示：“我們正尋找對Facebook有熱情的人，他們應該能理解并參與政策事務，并善于解釋這些問題。”她同時表示，Facebook從不同的政治組織中招聘人員，從而為“政策團隊帶來多樣的觀點”。
不過，一些隱私保護組織對Facebook的此類招聘表示不安。它們認為，Facebook加強與美國政府的聯系將妨礙外界對該網站某些政策的合理批評。另一些分析人士則表示，無論Facebook的主要目的是什么，這樣做都將加強Facebook的影響力。
加州大學伯克利分校法律與技術中心主任克里斯·杰·胡夫納格(Chris Jay Hoofnagle)表示：“實際的影響在于，權利組織未來將更難在Facebook的隱私政策方面說服美國國會議員。”他表示，對于與政界聯系密切的企業高管而言，他們不僅可以就一些問題與政府官員協商，還能夠對政界施加影響，而Facebook也可能變成一個強大的助選工具。
胡夫納格表示：“最關鍵的一個問題是，Facebook可以向議員們展示，該網站對于他們參加競選非常重要。一旦Facebook在國會議員中建立起這樣的印象，那么國會將不會再對付Facebook。”
盡管Facebook在與美國政府建立聯系的過程中并不區分黨派，但民主黨很明顯更占優勢，因為硅谷的民主黨人更多。作為Facebook的2號人物，桑德伯格在任職美國政府期間與民主黨人關系密切。盡管桑德伯格目前主要致力于Facebook的業務運營，但她仍密切關注政治。她去年在接受采訪時表示： “我非常關注華盛頓正在發生的一切。”
列文于今年6月加入Facebook，她此前是白宮國家經濟委員會幕僚長。除列文之外，Facebook華盛頓辦事處的員工還包括蒂莫西·斯帕拉帕尼 (Timothy D. Sparapani)，他此前是美國民權自由聯盟負責法律事務的職員，該組織與美國國會關系密切。
與此同時，Facebook并沒有放棄與共和黨建立聯系。尤羅特于2008年加入Facebook，他曾是白宮律師，也是布什政府總檢察長阿爾伯托·岡薩雷斯(Alberto Gonzales)的首席幕僚。在尤羅特加盟時，Facebook的企業溝通主管伊利奧特·施拉格(Elliot Schrage)表示，尤羅特與共和黨有著密切聯系，這對Facebook來說是好事。上月，Facebook還聘請了凱瑟琳·馬丁(Catherine Martin)，她曾是布什的副助理，以及政策和規劃事務溝通副主管。
不過與競爭對手相比，Facebook在維護政府關系時的花費仍然較少。2010年，Facebook的政府游說支出為35萬美元，遠低于谷歌的510萬美元。Facebook正在建設華盛頓辦事處，該辦事處目前有10名員工。本周一，這一辦事處遷入新址，從而獲得了更多的辦公空間。
Facebook正在各個業務領域大舉招聘員工，以實現快速增長，并為上市做準備。不過法律界分析人士指出，Facebook希望避免重蹈微軟等公司的覆轍。與谷歌相比，Facebook在企業發展的早期就開始關注與政界的關系。
硅谷律師加里·瑞貝克(Gary Reback)表示：“你能看到，科技公司的想法正發生怎樣的變化。”他指出，在谷歌面臨監管壓力時，該公司與政府之間的關系緩和了沖突。瑞貝克表示： “我認為白宮沒有人要求司法部出面。如果你身處這樣的部門，發現需要進行調查的一家公司與總統關系密切，那么將會受到影響。大部分公司都知道這一點。”
紐約大學法學教授、胡佛研究所高級研究員理查德·艾普斯滕(Richard A. Epstein)表示，Facebook從微軟身上獲得了許多經驗。微軟在90年代末一度遭遇了美國政府極大的反壟斷壓力。他表示：“企業在招聘兩類人時的賭注較大，一類是熟悉業務的人，一類是人脈廣泛的人。”
Facebook與政界的聯系已不僅限于美國政府。2009年，Facebook聘請了英國議會前議員理查德·阿倫(Richard Allen)，擔任歐洲的公共政策主管。
白宮副首席技術官安德魯·邁克勞林(Andrew McLaughlin)表示：“你需要判斷，你在華盛頓面臨多大的威脅，你需要確定你愿意支出的資金，然后你可以基于戰略理由招募相關人員。”
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本文標題：Facebook加強與美國政府聯系
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