最新發布的2011《國際商業問卷調查報告》顯示，中國女性工作者突破職業“天花板”成為企業高管的比例正不斷提高。調查顯示，在受訪企業中，女性高管占中國企業管理層的34%，與2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比，穩步上升。而在女性高管中，擔任CEO一職的比例高達19%，遠遠高于全球8%的平均水平，排名全球第二。

最新發布的2011《國際商業問卷調查報告》顯示，中國女性工作者突破職業“天花板”成為企業高管的比例正不斷提高。調查顯示，在受訪企業中，女性高管占中國企業管理層的34%，與2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比，穩步上升。而在女性高管中，擔任CEO一職的比例高達19%，遠遠高于全球8%的平均水平，排名全球第二。

調查顯示，全球女性高管比例最高的國家為泰國（45%），其次是格魯吉亞（40%）和俄羅斯（30%），而日本（8%）和阿聯酋（8%）女性高管的比例最低。調查同時發現，亞太地區（除日本外）女性CEO的比例明顯高于歐美地區，其中最高的國家/地區為泰國（30%）、其次是中國內地（19%）和臺灣地區（18%）。而歐盟國家和北美地區的這一比例僅為9%和5%。

在中國女性高管擔任的職務方面，女性高管多為財務精英，首席財務官或財務總監排在了首位占69%，其次為人力資源總監（43%）、銷售總監（37%）和運營總監（23%）。從比例上可以看出，很多女性高管在企業中常常身兼多職，涉及財務、人力、銷售和運營等多個方面。

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本文標題：中國內地女CEO比例全球第二 比例高達19%

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