Groupon入華需要“團購經紀人”，整體團購網站的發展也需要“團購經紀人”，這也許是最新的一種‘職業’，隸屬電子商務科。
理由：
1、 Groupon入華在即，上演挖人大戰。更有報道稱“某網60%的一線銷售人員都收到過Groupon公司獵頭的電話”，“為了應對Groupon挖墻腳的舉措，拉手網、F團、滿座網等國內網站紛紛發表聲明，稱凡是在Groupon工作過的員工，將終身不予招聘”。
其實不缺銷售人員，團購網站自身養大量的一線銷售人員是不合適的。“團購經紀人”制度，能讓生意找上門來，團購網站只需要做好平臺本身（信息發布、檢索、反饋、服務監督等）。
2、團購網站亂像，媒體報道“由于團購網站產品線分布零散，網站之間缺乏互通，長此以往，貨源問題也將成為制約團購網站發展的瓶頸。同時，團購網站遍地開花，但是規模都不大，資金也不雄厚，再加上市場誠信體系不完善，團購網站經營者對用戶還不夠盡責，已導致一些團購網站生存日益艱難，對業界亦造成較大的不良影響。 ”
“團購經紀人”制度的引進，可增進團購網站與商戶的粘性，提高透明度、可靠性。
3、第三方支付介入整合團購，保障了消費者一方。但是團購中的商戶同樣需要保護，團購經紀人，可預付商戶保底費用，增進商戶參與團購的積極性。
至于團購經紀人制度的整體方案，并沒有現成的細化的。大致類似廣告公司，或者股票經紀人。
如果是第三方出資建立的團購經紀人，是最為理想的。可以先買下團購網時段，把團購網當媒體來使。 或者，先用定金去買下一定數量的某商品，然后通過團購促銷盈利。也可是上述兩種的結合。
團購網站也可自己來建立團購經紀人體系，這個就會類似APP開發者的資助及激勵計劃。這樣能調動充分的社會力量，獲得團購商品。付給團購經紀人提成即可。
電子商務是為取消一切中間環節的，但在中國本土，恰恰是需要中間環節來做潤滑的，起碼在目前階段的團購方向上。率先的標準化的建立，是目前幾大團購網站爭奪之必須。
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本文標題：Groupon入華需要“團購經紀人”
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