1月31日消息，昨日有網友在微博自爆年終獎：“老馬給的紅包很犀利啊，支付寶提現每日限額15W，我要分3天才能提得完啊。”此前馬云年終郵件被曝光，郵件中稱，所有員工都將獲得年終獎，其中包括“支付寶紅包”。
一周之前馬云發給全體員工的一封年終內部郵件，馬云在郵件中稱：今年阿里巴巴集團的年終分紅將包括三大塊：年終獎、加薪和特別紅包，其中的“特別紅包”將直接打入每個人的支付寶賬號。
郵件披露：1.所有員工獲得年終獎、加薪及直接打入支付寶賬戶的特別紅包。2.關于消費的三個建議。3.獎金不是福利，獎金是通過努力掙來的，不可能人人都有,也不可能都一樣。它不是工資的一部分,而是因為你的業績超越了公司對你的期望值。
2萬多名阿里巴巴員工昨日凌晨陸續收到短信：紅包已經到位，請登錄支付寶查收。
針對這筆年終獎勵，馬云在郵件里給出了三條建議：1.給父母、配偶和孩子買份禮物;2.在淘寶上消費為主，給辛苦創業的淘寶賣家們更多機會，有任何買賣中的不爽和對淘寶支付寶業務不滿意的，請告訴相關部門盡快完善;3.請給集團愛心基金支付寶賬號發個10至100元的小紅包。（李晴）
以下為郵件全文：
各位阿里人：
今年外部環境比以往復雜，但我們總體發展的情況還不錯。當然，外部形勢的復雜變化本來就不應該是我們可以做得好或不好的借口。我 個人對過去一年集團的發展基本滿意，在這里要感謝集團全體同事辛苦的努力，我們也特別對支付寶和淘寶取得的進步表示贊賞。2010年，我們堅持 “開放、透明、分享、責任”和“全球化”的原則， 對中國電子商務的發展起到了積極的推動作用。
又到了一年一度的總結時候了，我談一下今年的獎金和加薪。
年終獎和加薪
請大家認真閱讀我在2009年1月19日寫的有關加薪和年終獎發放原則。
1. 由于2010年全年業績不錯，我們將會發放2010年度的獎金，今年獎金比往年要豐厚些。但獎金絕對不是福利，不是每個人都有，也絕對不會人人一樣。我們 仍將會嚴格執行271原則， 任何人對自己的獎金有問題，嫌多的可以退回來或捐獻點給集團公益基金，嫌少的請找你的領導談，知道自己為啥少，這是你的權利。
2. 由于CPI的上漲和未來物價對員工生活的壓力，我們決定對員工進行漲薪。 我們繼續貫徹加薪向普通員工為主的原則，今年繼續執行M5以上干部繼續不加薪策略。
今年的獎金像以往那樣會打入你的工資卡里。
特別紅包
今年還有特別的喜事，我們所有的員工除了根據業績和物價而產生的獎金和加薪外，我們將給每一個同事發個紅包。
發放原因：
1. 今年大家很努力，業績不錯。
2. 我們堅信：中國電子商務發展的好可能和我們沒有關系，但發展的不好，和阿里巴巴一定有關系。未來幾年集團要加強對電子商務基礎建設的投資，加強對物流、數 據流量、小企業和創業者金融支持等建設，以便完善中國電子商務的生態系統，讓更多的企業能夠用最低的成本來進行電子商務，完成企業升級轉型。我們決定將無 限期地推遲集團子公司的上市計劃。
3. 我們希望只要集團業績好，即使不上市，我們的員工也會獲得公司紅包。
發放原則：
1.根據集團的業績情況。
2.根據員工在公司服務的年限和職責為主要依據，原則上人人都有。
特別紅包將會發放到你的支付寶帳號。!：-)
對今年的特別紅包，我有些小小的建議--：)
1. 給父母、配偶和孩子買份禮物。
2. 在淘寶上消費為主，給辛苦創業的淘寶賣家們更多機會，有任何買賣中的不爽和對淘寶支付寶業務不滿意的，請告訴相關部門盡快完善。
3. 請給集團愛心基金支付寶帳號(注：帳號隱去)發個10至100元的小紅包。在此，我先替受助孩子們謝謝大家!
過年了，啥也別多想，去花錢，去消費，認真過年!年后我們再努力，為客戶，為同事，為股東，當然也為我們明年的年終獎和大紅包!
認真生活，，快樂工作!
替我向你們的家人問好，大年三十晚上八點我們一起對天敬酒感恩，別忘了!
馬云
2011年1月26日
杭州。
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本文標題：馬云支付寶發紅包：最少888 最多6位數
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