最近，一篇帖子在網上迅速走紅，起因是快遞的貨物出現問題，一快遞員與收貨人發生了爭吵。這原本平淡無奇的一幕，卻因該快遞員的一句話震驚了不少人，“我一個月工資1萬5，會為了你這2000塊的禮品丟這個飯碗么？”
一名快遞員月薪1萬5千元？在多數人的印象中，他們每天騎著電瓶車穿梭于大街小巷，背著一個大包，埋頭干著“搬運工”的活，月薪1萬5千元？
昨日，成都商報記者調查發現，月薪過萬元，這在成都快遞員中還真不是一個“神話”！
月薪過萬 那還只是工資
“你千萬千萬不能透露我的任何信息哈。”昨日，成都快遞員小李(化名)在反復向成都商報記者確認不會透露他具體的身份信息后，告訴記者，“月薪過萬的快遞員，那是肯定有的，不妨告訴你，我的月收入就是過萬的。”
小李掰著指頭給記者講起了他的收入構成，“我現在同時掛靠在兩家快遞公司，每天的業務量都很大，快遞員的收入都是根據業務量來算的，業務量越大，收入肯定也就越高。”
小李說，快遞的業務量一般是工作日大，周六、周日相對較少，現在他平均每天可以發100件快遞，可以接400單~500單快遞；根據公司的規定，他每發一件快遞，可以得到1元~1.5元的收入，每天100件，發件的收入至少都有100元；而每次接件，快遞費至少都是在10元以上，那么每單的提成至少都有5毛，每天接件的收入在250元以上，這樣平均每天的總收入有350元不成問題，這樣算下來，每個月的工資上萬元不是問題。
這還僅是工資收入而已。“我們在接件的時候，其實還是有一定定價權的。”小李說，很多經常寄快遞的人都有這樣的經驗，同樣的東西不同的快遞員來接件，有的可能10元就能發，有的可能15元才能發，“這其中有一個空間，是屬于快遞員的，只要回去把給公司的錢交夠，剩下的就是自己的了。”
這部分收入能有多少？小李說，這沒有一個定數。不過成都商報記者簡單計算了一番，假設小李每天接400件快遞，其中有200件加價，平均每件僅加價1元，那么每天的收入就是200元，一個月下來就是6000元，比許多普通白領的工資都高了。
工資高低 關鍵看片區
“這種情況確實存在，不過能達到這個水平的快遞員也只是少數。”對于小李所說的情況，成都一家大型物流公司的負責人給予了確認。他同時稱，快遞員的工資差別很大，這與快遞員分到的片區有很大關系，“快遞員的工資主要靠業務量，要想工資高，必須要求客戶集中，比如在一棟寫字樓內就要能接幾十單件，如果每天幾百單件分散在很多地方，人都跑死了。”
該負責人表示，其實快遞員不單純是一件體力活，也是一件技術活，“首先要求有一定的社交能力，能夠主動發展客戶；其次還要求有統籌能力，每天這么多單子，該怎么跑才最節約時間、最有效率，這都不是一件簡單事。”
“是啊，我們都是掙辛苦錢的人。”小李說，雖然工資挺高，但是每天跑來跑去，確實很辛苦，不管是烈日當空，還是大雪紛飛，每天都必須及時把快遞送到，否則每單都要被罰款幾十元，“像今天成都下雪，影響快遞效率，今晚回去還要把接的件打包好，估計加班都要加到凌晨1點了。”
小李告訴成都商報記者，目前成都快遞的業務量比較大，基本上片區在二環路以內的，都算是好片區，“我認為最好最好的片區有兩個，一個是荷花池，一個是鹽市口，這兩個片區的快遞員，工資還更高。”
而除了片區外，快遞員所屬的公司也是決定工資高低的重要因素，“有些公司淘寶賣家的量多，我們業務量自然就多；而有些快遞公司規模小，業務量小，工資自然也低。”小李說，他認識的快遞員中，每月工資只有一兩千的人也有。
“快遞員的工資也不太穩定。”上述物流公司負責人表示，有些快遞公司為了防止快遞員在一個片區呆得太久后，把客戶資源自己帶走單干，往往會頻繁調換快遞員的片區，所以高工資能否持久也要看運氣。
普通快遞員 月薪三五千
“月薪過萬，對于多數快遞員來說，并不現實。”對于這篇在網上走紅的帖子，成都物流協會會長李浪表示，他之前也聽說過，“有肯定有，但不是多數。”
不過，李浪表示，隨著快遞行業的飛速發展，目前快遞員的工資確實不算低，“他們的平均工資為3000元~5000元，跟許多普通白領的工資相當。”
李浪告訴成都商報記者，近年來，快遞行業的發展很快，僅以成都為例，最近三年成都的快遞從業人員每年翻番，從前年的三四千人，發展到目前的15000人左右，“而且估計還會繼續快速增長下去。”他說，在快遞從業人員高速增長的背后，是快遞業務量的發展速度遠遠超過了從業人員的增長速度，“現在不少快遞公司都經常傳出‘爆倉’的消息，簡單地說，就是人手不夠，業務量太多，根本無法接下來這么多單子。”他說，在這樣的情況下，快遞公司為了鼓勵快遞員多跑、快跑，工資相對比較高也就不難理解了。
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