北京時間12月18日早間消息，據(jù)知情人士透露，谷歌部分業(yè)務(wù)部門和區(qū)域主管在數(shù)周前收到了一份備忘錄，討論在公司內(nèi)部實施“自治部門”新政，以減少人才流失。
據(jù)稱，那些允許自治的部門將幾乎不需要得到谷歌總部的任何批準。對他們而言，谷歌本質(zhì)上是一家控股公司，主要負責提供法務(wù)等后臺服務(wù)、提供辦公地點以及組織旅游等；自治部門將類似于創(chuàng)業(yè)公司。谷歌的社交軟件開發(fā)部門Slide成為第一塊試驗田。
當谷歌收購YouTube時，也曾承諾要實現(xiàn)部門自治。當時的谷歌尚未上市，但踐行如此承諾仍是一個挑戰(zhàn)。Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)曾公開表示，谷歌在上市前收購Blogger令他感到失望。他說，當時人們希望能擁有更多招聘資源，但招聘過程事務(wù)龐雜，文牘主義盛行，使招聘演變成了一場災(zāi)難。
《紐約時報》曾撰文指出，隨著企業(yè)規(guī)模的膨脹，谷歌內(nèi)部的官僚主義日漸盛行，導(dǎo)致越來越多的人才離開谷歌，前往較小的公司工作。而一位接近Slide的人士稱，自從被谷歌收購以來，Slide的運營相當獨立，只有很少的幾個人選擇了離開。
據(jù)稱，自治并非谷歌收購Slide的交易條款的一部分，有關(guān)決定早已在幾個月前下達。Slide的自治氛圍相當濃厚；他們在昨晚舉辦了自己的圣誕聚會，現(xiàn)場幾乎沒有任何谷歌標志。此外，該部門正在開發(fā)的新產(chǎn)品也和谷歌的整體戰(zhàn)略不相符，更多的是回歸到Slide尚未被收購時的、充滿創(chuàng)造力和自我表達意識的產(chǎn)品。
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本文標題：谷歌部分業(yè)務(wù)部門或?qū)崿F(xiàn)自治 以減少人才流失
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