科技公司經(jīng)常會聘用彼此的員工，原因是其希望找到最好的人才，而這種“挖角”活動有時候最終會演變成司法沖突。2005年，微軟曾對谷歌提出起訴，原因是后者挖走了李開復(fù)來負(fù)責(zé)運營其位于中國的開發(fā)中心。此后，兩家公司就這樁訴訟案達(dá)成和解。 　精彩推薦

北京時間9月24日凌晨消息，據(jù)國外媒體報道，據(jù)熟知內(nèi)情的消息人士周五稱，以谷歌和蘋果為首的6家公司正在與美國司法部就一項協(xié)議展開談判，內(nèi)容是不再限制這些公司互相之間聘用彼此的員工。

據(jù)要求不被具名的消息人士透露，谷歌、蘋果、英特爾、Adobe、華爾特迪士尼旗下皮克斯卡通部門和Intuit這6家公司還正在進(jìn)行有關(guān)暫停一項協(xié)議的談判。根據(jù)這項協(xié)議，這些公司不得通過“冷不防電話”(cold call)的方式來挖彼此的員工。一位消息人士稱，這種未經(jīng)請求的主動電話已經(jīng)被證明是一種招募員工的成功工具。

這項協(xié)議最早可能于今天完成并對外宣布，它將終結(jié)一項有關(guān)招聘事務(wù)的反壟斷調(diào)查，這項調(diào)查的目標(biāo)對象包括美國最大的一些科技公司。微軟和IBM發(fā)言人曾在上周表示，這兩家公司已不再接受這項反壟斷調(diào)查。

曾在喬治·布什(George W. Bush)執(zhí)政期間擔(dān)任司法部負(fù)責(zé)反壟斷事務(wù)的副助理總檢察官的馬肯·德爾拉希姆(Makan Delrahim)稱，司法部“很可能希望達(dá)成一項更加強(qiáng)有力的協(xié)議”。

司法部發(fā)言人吉娜·塔拉莫納(Gina Talamona)和英特爾發(fā)言人查克·莫洛伊(Chuck Mulloy)均拒絕就此消息置評，另外5家公司的發(fā)言人也均尚未置評。

科技公司經(jīng)常會聘用彼此的員工，原因是其希望找到最好的人才，而這種“挖角”活動有時候最終會演變成司法沖突。2005年，微軟曾對谷歌提出起訴，原因是后者挖走了李開復(fù)來負(fù)責(zé)運營其位于中國的開發(fā)中心。此后，兩家公司就這樁訴訟案達(dá)成和解。 

進(jìn)入論壇>> （責(zé)任編輯：嫻子）聲明：IT商業(yè)新聞網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內(nèi)容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640. 如果你對網(wǎng)站有好的建議請點擊網(wǎng)站建議發(fā)表你的建議。

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本文標(biāo)題：傳谷歌英特爾等公司達(dá)成共識：不限制“挖角”

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