《天下無賊》里有一句經典臺詞：“21世紀什么最貴？人才！”如今商業世界，什么最熱？網購！數據顯示，今年國內網購規模將超4900億元，龐大的網購市場對營銷總監、麻豆、服裝搭配師等人才提出了大量需求，但是，令網商們頭疼的是，盡管開出年薪數十萬元的優厚待遇，仍然很難找到合適的人才。
專業人才稀缺 50萬元年薪寥應聘
韓都衣舍在淘寶新推出的“淘工作”平臺上一口氣打出了11個職位近百名的招工啟事，其中包括服裝平面造型師、商品維護、時尚買手以及麻豆等職位。
記者注意到，在運營總監一職的招聘信息中，韓都衣舍打出了年薪50萬元的薪酬。不僅如此，網購品牌麥包包也打出了“重金懸賞有才之士”的招聘大旗。雖然瀏覽每一個職位的人數高達數千次，但是敢于應聘這些職位、投遞簡歷的寥寥無幾。
“真正能夠達到要求的，能滿足電子商務企業需求的人才太少了。”這是淘寶幾位大賣家談及招聘員工的感慨。淘寶賣家劉曉麗經營著一家女裝店鋪，她介紹目前其網店最緊缺的是美工。不過，這個美工的職責不僅需要有美術設計功底，還要了解不同網購人群的消費習慣，這樣才能在圖片選擇、頁面設置以及色調上吸引消費者眼球。劉曉麗表示，盡管月薪提到了5000元，但還是沒有找到合適的美工。
新七天電器直銷網CEO左英杰也同樣面臨著缺少網絡營銷人才的局面。左英杰直言，公司人力資源部門每年都會定期參加各類招聘會，招聘網絡營銷、物流、客服等人員，物流、客服等職位通過正式培訓后能夠很快熟悉工作流程，但是懂得網絡銷售的推廣特點，又有傳統營銷功底的實戰型人才缺口較大。
其實，為電子商務人才犯愁的，不僅有新型網商，還有不甘做電子商務旁觀者、準備“觸網”的傳統零售企業。據了解，一些家電企業試圖涉足網購業務，但這樣一來，就需要招聘了解互聯網的技術、運營、銷售等各類人才。對于這些傳統企業來講，這是一門全新的課程。
此外，電子商務人才的巨大需求讓獵頭公司既喜又憂。某獵頭公司的負責人曹先生向記者表示，他們手頭上有幾家客戶的人才需求資料表，這幾家企業需要的都是電子商務行業的高級別職位，如技術總監、運營總監、營銷總監甚至產品總監。雖然客戶不少，但是能夠為客戶找到中意的人才卻不是一件容易的事情。
據了解，隨著凡客誠品、京東商城、麥考林等大型B2C企業（Business to Consumer，即商家對客戶的縮寫）的快速發展，企業對人才的數量和能力上有了更高的需求。但是，國內電子商務行業發展時間較短，優秀的電子商務人才相對較少。
網購風行 人才“斷層”
各類電子商務職位的背后，是國內電子商務尤其是網購的快速發展。
中國電子商務研究中心日前發布的《2010年（上）電子商務市場數據監測報告》顯示，截至今年6月份，個人網店的數量已經達到1200萬家，而且增長速度迅猛，預計到今年年底網店數量將達到1300萬家。目前,我國的B2C商戶和商品數量正在以每年30%的速度遞增，今年B2C企業的新增數量將達到1萬家左右。
另一組數據來自網購交易額。正望咨詢公司最新發布的《中國網上購物消費者調查報告2010》顯示，2009年度我國網上購物繼續高速發展，全國網購規模達到2670億元，網購人數達到1.3億。該報告預測，今年我國網購市場規模將達到4900億元。
從上述兩組調查數字以及預測數字可以看出，無論是網商的數量還是網購交易額都在迅猛發展。但是，這一新興行業孕育的產業鏈以及工作崗位的要求，讓一些試圖加入這一行業的人還沒有準備好。 上一頁1 2 下一頁進入論壇>>
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