曾先后歷任微軟中國總裁、盛大網(wǎng)絡(luò)總裁、新華都集團(tuán)總裁兼CEO的傳奇人物唐駿日前突遭炮轟，深陷學(xué)歷“造假門”，其海外博士學(xué)位及多項(xiàng)專利發(fā)明均被指涉嫌虛構(gòu)，而不斷拋出上述猛料的則是國內(nèi)著名的“打假斗士”方舟子。7月6日，唐駿終于打破沉默，公示其博士學(xué)位證書。然而，這個(gè)由“PacificWestern University(西太平洋大學(xué))”授予的博士學(xué)位，非但沒有平息爭議，反倒成為眾人批評(píng)的“野雞文憑”(新民網(wǎng)7月7日?qǐng)?bào)道)。
其實(shí)，透過這場口水紛爭，我們?cè)陉P(guān)注誠信問題的同時(shí)，更應(yīng)關(guān)注用人之道。
唐駿之所以被譽(yù)為“打工皇帝”，并不是他自封的，而是源于其作為微軟中國總裁的輝煌經(jīng)歷。有趣的是，人們似乎忽略了在這場紛爭中保持沉默的微軟公司。難道，微軟總部的人力資源部門當(dāng)初會(huì)不知道“Pacific WesternUniversity”為何物嗎？很顯然，微軟看中的是唐駿的實(shí)際工作能力本身，而不是其“野雞文憑”含金量的多寡。從這個(gè)角度說，唐駿即便想作假，恐怕也難過微軟這一關(guān)。
事實(shí)上，對(duì)于熟悉微軟公司的人，應(yīng)當(dāng)很清楚兩個(gè)事實(shí)：其一，微軟公司的大老板比爾·蓋茨本人，正是一名哈佛大學(xué)的輟學(xué)生，有這樣的大老板，微軟公司堅(jiān)持“唯才是舉”，不以文憑本身去衡量人，也再自然不過了。其二，唐駿在微軟中國的前任，曾出版過《逆風(fēng)飛揚(yáng)》的吳士宏女士，其學(xué)歷更是微不足道，不過是護(hù)士學(xué)校畢業(yè)，連“野雞文憑”都沒有，依然走上微軟中國總裁的位置，并類似地被譽(yù)為“打工皇后”，豈非更印證了微軟公司的用人之道？
所以，透過“打工皇帝”的“野雞文憑”，最令人嘆服的并不是方舟子的較真精神，而是隱藏其后的微軟公司“唯才是舉”的理念。
躬身自省，在我們這個(gè)具有濃厚“狀元情結(jié)”的社會(huì)，一向具有“文憑崇拜癥”，社會(huì)上時(shí)刻在上演“一考定終身”的悲劇。多年來一以貫之的應(yīng)試教育，磨平和湮沒了大量具有特殊才能的奇才、怪才，整個(gè)社會(huì)創(chuàng)新能力低下也就不足為怪。
但可嘆的是，當(dāng)方舟子對(duì)唐駿唱響“掀起你的蓋頭來”之時(shí)，真相還沒有得到最終的確認(rèn)，許多圍觀者已忙于看熱鬧、看笑話，卻忘記了去反省我們自身的真正問題，這恐怕也或多或少是一種“劣根性”。
說到這里，唐駿本人大可不必為“野雞文憑”之譏感到緊張，相反，唐駿完全可以把自己的“野雞文憑”作為一個(gè)實(shí)例，借機(jī)為我們深入剖析微軟公司的用人之道，讓更多人真正懂得什么叫“唯才是舉”。這樣就能把“壞事”變?yōu)?ldquo;好事”。
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與唐駿面對(duì)面 “學(xué)歷門”事件細(xì)節(jié)還原
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本文標(biāo)題：評(píng)論：“野雞文憑”無損唐駿
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