北京時間6月14日消息，據國外媒體報道，微軟亞太區首席運營官安德魯·皮卡普（Andrew Pickup）日前接受了《華爾街日報》的專訪。皮卡普在1993年加盟微軟，2003年前往新加坡，擔任該國商業和營銷總監。皮卡普隨后被升任為微軟亞太區首席運營官。皮卡普在訪談中談到了如何處理亞太區軟件盜版問題、未來五年產品市場有何變化等一系列的問題。以下為訪談內容摘要：
問：你如何處理亞太區新興市場的軟件盜版問題？
答：我們當前在新興市場面臨的主要挑戰之一便是盜版問題。人們使用盜版軟件的主要原因，是因為永久授權的初始預裝成本。這并不是說盜版就是魔鬼，而是因為盜版的價值定位非常的強大。如果每月每用戶只收取2美元費用，這便能夠讓用戶更容易的接受永久授權協議的初始預裝成本。
問：在亞洲成功管理的關鍵是什么？
答：與歐洲市場不同，這里沒有貨幣、軍隊和經濟聯盟。亞洲就如同是由朝著不同方向前進的不同艦艇組成的一支艦隊。歷史、文化、語言的多樣性以及時差都非常大。要想在亞洲成為一名成功的管理者，你必須因材施教。
問：你如何把社交網絡作為一種管理工具？
答：我擁有一個Facebook賬戶、一個Twitter賬戶和一個LinkedIn賬戶。LinkedIn就如同是名片夾，Twitter更像是“廣播直播”。使用Twitter，你首先應當想到的是“你正在試圖聯系的目標受眾究竟是誰？”我在Twitter當前擁有450位追隨者，他們中的一半是內部人士，因為我也是他們的追隨者。我想做的第二件事是展現微軟人性的一面。有時我會發布我私人生活的Twitter信息，有時會發布我正在做什么的Twitter信息，有時我也會在Twitter上答復人們的一些提問。
問：作為一名經理人，你最大的失敗是什么？
答：在人的一生中、在生意場上，你必須遵守承諾。這樣，人們才能夠信任你。長期以來，我的智商和信念都強于情商和溝通能力。情商非常重要，因為它涉及到溝通能力，它能夠讓你吸引到更多的人才。
問：你如何為微軟吸引人才？
答：如果我在外部招攬人才，我要強調的是世界上幾乎沒有幾家有著微軟如此影響力、品牌認知度和社會影響力的公司。
問：未來五年產品市場會發生什么變化？
答：隨著PC銷售的反彈，基礎設施將開始進行更新。目前，65%的基礎設施仍在使用Windows XP操作系統。隨著全球經濟的復蘇，各國都將會對基礎設施進行更新，因此我們看到該市場擁有巨大的機遇。Windows XP操作系統已有10歲。你想一下10年前什么還不存在：安全威脅、社交網絡，當時Facebook都還不曾存在。
我們的一些競爭對手說，“軟件即服務”，客戶所有的軟件都可通過瀏覽器運行。市場調研公司Gartner表示，40%的IT企業都將采用軟件加服務的混合模式。微軟在軟件加服務的混合模式上擁有豐富的客戶經驗。
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Facebook是這一趨勢的主要推動力。自2009年初以來，Facebook的用戶總量已經從不足2億人增加到現在的近5億人。 北京時間6月15日下午消息，據國外媒體今日報道，美國市場研究公司尼爾森的最新數據顯示，今年4月社交網絡>>>詳細閱讀
本文標題：微軟高管：盜版是微軟在新興市場的主要挑戰
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