近日，阿里巴巴集團邀請來自四川大學、電子科技大學等全國17所高校的老師，參加高校研討會，實現企業與高校的深度對接。阿里巴巴此舉主要是希望提前介入對口專業人才的培養，將優秀人才搶到自己麾下。 人才已經成為業內各大巨頭暗戰的新陣地。每年各大高校最熱鬧的宣講會無一例外與計算機專業有關，各大巨頭也以宣講會、招聘、設立基金、設立競賽等模式籠絡技術人才，盡管如此還是一才難求。然而讓人頗感意外的是，計算機專業既是熱門專業同時也是當前最難就業的專業。
分析人士指出，造成一冷一熱的根源在于培養與需求的長期錯位與斷層。“互聯網行業發展迅猛、技術更新快，而國內的教育模式卻無法跟上這個速度，因此造成畢業生與需求崗位的錯位。” “經過研討，我們與阿里巴巴集團在人才理解上達成了共識，進一步明確了我們專業改革的方向。”浙江大學軟件學院負責人表示，在調研了阿里巴巴集團旗下云計算、B2B、支付寶、淘寶網之后，他表示今后還將在人才的培養模式上予以創新，“不排除采用聘任公司高級工程師、聯合開展課題合作、舉辦相關競賽等措施，實現立體式的人才鏈培養機制。”
值得關注的是，此次17所高校與阿里巴巴集團的聯合研討，可以看作是對此前教育部鼓勵培養國家戰略性新興產業人才的一次正面回應。一位關注教育的業內人士表示，在國外，高校與企業的合作培養了大批人才，當前多數互聯網巨頭創始人在校期間就參與了當中的合作項目，從而為未來的發展奠定了基礎。
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本文標題：阿里巴巴對接17高校提前攬專業人才
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