5月11日凌晨消息，Facebook向亞洲重點拓展的戰略正在加速。在低調成立亞洲項目團隊的同時，Facebook總部還從谷歌中國招募多位資深工程師。在Facebook醞釀年內入華的背景下，這一舉措頗為耐人尋味。
Facebook亞洲戰略加速
在4月22日舉行的f8開發者大會上，Facebook首席執行官馬克·扎克伯格宣布全球用戶已達4億。幾乎同時發布的另一份數據顯示，Facebook整個亞洲地區3月份的用戶增長約600萬，月活躍用戶超過8500萬。其中增長最快的是泛太平洋國家。
顯而易見的是，Facebook在亞洲還有很大的想像空間。實際上，Facebook早已意識到這一點，并且低調的成立了亞洲項目團隊。
新浪科技獲得的信息顯示，Facebook已從谷歌中國招募走多位資深工程師，前往美國總部加入亞洲項目的開發之中，而這也是其亞洲戰略正在加速的一個信號。此前，Facebook已醞釀在北京建立研發工作室，并開始招募總經理人選。
在Facebook有意年內入華的背景下，上述舉措頗為耐人尋味。不過有接近Facebook的人士對新浪科技表示，依目前掌握的情況看，Facebook入華并非易事。
連年挖角Google員工
在Google今年提交給美國證券交易委員會(SEC)的2009年10-K表格中，列出了10大競爭對手。而Facebook更是榜上有名，位列第六。這兩家公司的對抗也越來越多的被人提及。
實際上，之所以Facebook可以順利的從谷歌中國招募人才，與之前已有大批Google原高管加盟有著密切的聯系。Google到Facebook的人員流動從未停歇，2008年開始更有愈演愈烈的勢頭，其中部分的重要人事變動名單如下：
2008年，Facebook挖來Google副總裁Sheryl Sandberg、Google社交媒體部負責人Ethan Beard、甚至包括Google前行政總廚Josef Desimone。
另據不完全的統計，2009年Facebook還相繼從Google請來了產品管理部主任、斯坦福大學博士Benjamin Ling；AdWords業務部門掌門Grady Burnett；AdSense、Gmail研發負責人Greg Badros；在線支付業務負責人Prashant Fuloria等。
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