【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（《IT時代周刊》記者/李默風）MySpace已不再是新聞集團的寵兒！
2010年3月17日，據(jù)一位了解新聞集團管理層的人士透露，新聞集團董事長魯伯特·默多克已委托上月剛剛成立的投資銀行CODEAdvisors為旗下社交網(wǎng)站MySpace尋找買家，作價7億美元，他為此已接觸了數(shù)家私募股權(quán)公司。新聞集團隨后發(fā)表聲明否認了這一消息，聲稱“新聞集團將繼續(xù)支持MySpace，并沒有尋求出售”，但該聲明絲毫沒能打消業(yè)界對MySpace即將被出售命運的猜測。因為一批重量級高管的先后離職堅定了人們的這種看法。
此前的3月10日，美國著名科技博客TechCrunch創(chuàng)始人邁克爾·阿靈頓透露，繼2009年12月前任首席運營官阿米特·卡普、前任高級副總裁史蒂夫·皮爾曼以及前任高級副總裁吉姆·貝納德托離開之后，MySpace近期又有三名重量級員工離開，他們分別是首席軟件架構(gòu)師克里斯·比塞爾、首席系統(tǒng)架構(gòu)師丹·法瑞諾以及開發(fā)經(jīng)理羅比·科爾曼。
“長期無效的人事改革，已擊垮了默多克的耐性，也讓MySpace內(nèi)部人心渙散，由此惡性循環(huán)。”分析人士指出，MySpace現(xiàn)在就是新聞集團口中的一塊雞肋，再次被賣并不奇怪。
失控的換“血”
2005年10月，斥資5.8億美元收購MySpace的新聞集團賺足了世人的目光。此后，MySpace的市場表現(xiàn)卻每況愈下。
來自市場研究機構(gòu)Alexa的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：去年6月~7月，MySpace在美國的獨立訪問人數(shù)下降了100多萬；7月~8月，人數(shù)下降超過400萬；8月~9月，它失去的用戶數(shù)量達到了500萬。為了扭轉(zhuǎn)中了詛咒般的下滑趨勢，F(xiàn)acebook前首席運營官歐文·范納塔于2009年4月被扶上了MySpaceCEO之位。
“華爾街預言這家老牌社交網(wǎng)站重獲新生的時刻已經(jīng)到來，范納塔亦對自己的新政充滿激情。但事后證實，新CEO只是加劇了MySpace內(nèi)部的緊張，與改變業(yè)績沒有關系。”一位不愿具名的人士說，范納塔把公司當前的頹勢歸結(jié)于人力因素，盡管他沒有這么公開表示過，但他的行動卻透露了這一點。
2009年7月，前Tsavo公司高管邁克·麥克達安出任MySpace產(chǎn)品副總裁，擠走已效力近兩年的產(chǎn)品高級副總裁湯姆·安德勒斯。為MySpace服務超過3年的國際業(yè)務總經(jīng)理兼高級副總裁拉維斯·卡茨也宣布辭職，他的位置被MySpace前歐洲和澳洲總經(jīng)理麗貝卡·霍恩替代。拉維斯·卡茨作為新聞集團數(shù)字戰(zhàn)略的主要制定者之一，曾協(xié)助新聞集團收購MySpace和IGN等他網(wǎng)站。也正是在他的領導下，MySpace的國際活躍用戶從1200萬增長到6000萬。此外，曾先后就職于亞馬遜、蘋果和Facebook等公司的凱蒂·杰明德被任命為用戶體驗和設計高級副總裁。
2009年8月，MySpace廣告銷售主管杰夫·伯曼和駐西雅圖的工程事務副總裁威爾夫·拉塞爾雙雙掛印而去。紐約傳媒咨詢公司MediaLink總裁溫達·哈里斯·米勒德被邀請以兼職的方式接替杰夫·伯曼原來的工作。
據(jù)悉，范納塔接連不斷的換“血”行動剛開始曾獲得業(yè)界的普遍看好，但隨著時間的推移，越來越多的人轉(zhuǎn)而懷疑他過分沉迷此道，并借機在公司內(nèi)部構(gòu)建自己的關系范圍。去年9月，MySpace的CTO、CFO皆易人。10月，范納塔一口氣請來維亞康姆旗下MTV原數(shù)字銷售主管娜達·斯蒂瑞特和原首席數(shù)字官詹森·希施霍恩，兩人分別擔任首席營收官、首席產(chǎn)品官。與此同時，他還以技術部門重組為由，一口氣炒掉了3名技術副總裁。
“范納塔或許以為自己是由魯伯特·默多克直接任命的，所以公司的一切事務都必須由他說了算。誰升官，誰卷鋪蓋走人，也一樣要看他的臉色。但實際上，他的這種作為已經(jīng)惹惱了一個人——他的頂頭上司，新聞集團數(shù)字部門董事長兼CEO喬恩·米勒”。多家國外媒體都披露了類似信息。
今年2月10日，范納塔突然被就地解職，首席運營官邁克·瓊斯和首席產(chǎn)品官詹森·赫斯霍恩被升為聯(lián)席總裁，并向喬恩·米勒匯報工作�！都~約郵報》隨后透露了范納塔與米勒之間多次的權(quán)力沖突事件，范納塔認為自己同米勒是平級關系，而不是在向后者匯報工作。他甚至希望借助默多克的支持向米勒施壓。范納塔的這種做法讓米勒十分不爽，并最終讓前者走人。
在歷經(jīng)范納塔將近一年的“新政”之后，MySpace的主要高層幾乎被挨個換了一遍，但目前，這場轟轟烈烈的換“血”行動似乎已經(jīng)失控。
今年2月24日，已在MySpace工作了四年，屬于僅存元老之一的首席軟件架構(gòu)師克里斯·比塞爾、首席系統(tǒng)架構(gòu)師丹·法瑞諾以及開發(fā)經(jīng)理羅比·科爾曼被確認離職。而信息流架構(gòu)師莫妮卡·凱勒和去年7月才上任的用戶體驗及設計高級副總裁凱特·杰明德也雙雙告退。一位MySpace前員工直言不諱地指出，公司中級以上管理層已經(jīng)崩潰，很多人寧愿加入一家初創(chuàng)公司，也不愿留下來�，F(xiàn)在，就連改版網(wǎng)頁的項目也擱置了。
迷失了方向
范納塔是MySpace盼來的救世主，但在他的任內(nèi)，這家昔日的明星社交網(wǎng)站迷失在令人眼花繚亂的人事變動當中，找不到發(fā)展的確切方向。
去年7月，范納塔提出整合網(wǎng)站品牌以給用戶清晰品牌形象的建議，并試圖專注于音樂、視頻和游戲領域，重現(xiàn)品牌輝煌。為此，MySpace大刀闊斧地砍掉了一些與該戰(zhàn)略不符的功能，如天氣、工作、分類廣告等。同時，它還推出了多項新功能，包括更新音樂網(wǎng)站
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本文標題：換血失控致重要員工出走 默多克耐心盡失欲賣MySpace
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