自從Google首席法律顧問大衛·多姆德2010年1月13日在官方博客中宣稱谷歌可能退出中國這一消息傳出，引起了媒體和大眾的廣泛關注！技術移民一時也成為了谷歌中國員工考慮談論的話題之一。一時間不僅引發了中國搜索市場的人才的爭搶戰還為技術移民市場帶來了又一新的可探尋商機。
據有關媒體報道，谷歌中國的技術員工基本上都是多年培養出來的，谷歌“退出中國”消息一出，其他意欲擴大搜索業務的公司紛紛對谷歌中國員工伸出橄欖枝，尤其是李開復在全國大學公開挑選的精英。對于在谷歌工作多年的精英們來說其中不乏有移民者。據某移民公司的一位顧問透漏，在谷歌沒有發生這一事件之前就已經有些來自谷歌的技術人員已經技術移民國外了，現在仍有正在申請技術移民中的谷歌員工。
谷歌中國員工透露，“按照谷歌以往在其他地區關閉辦公室的慣例，總部會根據員工所在的項目和興趣，在全球范圍內為其尋找一個崗位。如果員工因為個人原因無法接受安排，可以拿到一筆豐厚的補償金。”谷歌目前在中國擁有雇員約800人。按照10%的接受比例計算，也約有80名技術人員赴國外工作，粗略按照50%的回國比例來算，也約有40位中國員工將移民國外！以中國百度為首的搜索引擎能否挽留住這些技術人才是一個值得深思的問題。
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