根據(jù)華為公布的2011年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(CSR報(bào)告)，華為員工總數(shù)已超過(guò)146,000人，在中國(guó)的員工占79%，海外員工本地化比例72%，2011年華為全球員工保障共投入人民幣45.34億元。
海外員工占21%
報(bào)告稱華為在全球155個(gè)國(guó)家開(kāi)展運(yùn)營(yíng)，華為在海外的主要運(yùn)營(yíng)模式為銷售或零售導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
目前，華為在中國(guó)的員工占79%，在海外工作的員工占21%，其中，在海外工作的員工本地化比例為72%。
報(bào)告稱，2012年，華為將會(huì)制定本地聘用政策，以便聘用更多的當(dāng)?shù)厝藛T，負(fù)責(zé)與本地客戶接洽，以確保順暢的溝通，充分地理解客戶需求。
另外，華為員工30歲以上占51%，50歲以上占1%，其余為30歲至49歲。男性員工占80%，女性占20%。
對(duì)商業(yè)賄賂行為“零容忍”
報(bào)告同時(shí)稱，華為堅(jiān)持每年不少于銷售收入10%的研發(fā)投入，用于預(yù)研、標(biāo)準(zhǔn)及專利工作。
截至2011年底，華為累計(jì)在全球申請(qǐng)專利達(dá)47322件，授權(quán)23522件，其中國(guó)外專利10978件，在美國(guó)、歐洲等國(guó)家和地區(qū)授權(quán)專利5415件，PCT(專利合作條約)申請(qǐng)10650件。
關(guān)于職業(yè)操守，報(bào)告稱，華為認(rèn)為，商業(yè)賄賂等腐敗行為嚴(yán)重破壞法制，危害自由和公平競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)社會(huì)，經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)的自身發(fā)展都有著十分惡劣的影響。為對(duì)于商業(yè)賄賂行為持“零容忍”的態(tài)度。華為一再?gòu)?qiáng)調(diào)，員工參與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，不僅要積極、有效，更要合法及符合商業(yè)道德。
據(jù)悉，華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則以及相關(guān)法律文件規(guī)定：華為員工不得提供或接受超出一般價(jià) 值的饋贈(zèng)和商業(yè)款待；禁止員工在商業(yè)活動(dòng)中采取行賄受賄等不正當(dāng)手段；要求員工在商業(yè)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)、政府對(duì)商業(yè)交易的有關(guān)要求。
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本文標(biāo)題：華為員工總數(shù)已近15萬(wàn) 去年投45億保障費(fèi)用
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