中興通訊今日表示，公司正在制訂新版員工知識產權激勵辦法，未來將加大對員工申請高質量專利的激勵，從而帶動公司更多基礎專利、核心專利的產生，并進一步推動專利的標準化。
中興通訊表示公司此前是以專利申請為原則進行簡單的一次性獎勵，隨著公司知識產權能力的不斷積累和發展，有必要進行相應調整。新的專利激勵辦法將全程覆蓋專利價值周期，從專利申請到授權、成為基礎專利、標準專利，以至轉讓許可等各個環節。員工除了獲得專利申請成功的初次獎勵外，未來還將根據所申請專利產生價值大小進行相應追加激勵，從而激發廣大員工對申請高質量技術專利的熱情。
隨著中興通訊近年來專利轉讓許可收入的不斷增長，中興通訊還考慮特別增設“專利增值”獎項。當公司從轉讓或者許可某項專利獲得直接收益，則該項專利的發明人(員工或團隊)可按相當比例分享收益。
深圳市市場監督管理局局長、知識產權局局長徐友軍對此表示贊賞：“建設創新型國家、推動國家產業結構轉型升級需要更多企業發揮自主創新能力，中興通訊在知識產權方面的率先垂范值得廣大企業借鑒，也是實現從‘中國制造’(勞動力密集)走向‘中國智造’(智力密集)的必由之路。”
中興通訊董事長侯為貴指出：“各個國家、企業和社會各層面都在倡導創新，但創新不是口號，需要對應機制和文化氛圍的建立，需要調動每一位員工的創造力。”他還明確提出并倡導“員工是第一位”的企業經營理念。
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本文標題：中興通訊：正制訂新版員工知識產權激勵辦法
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