4月6日消息，知情人士透露，中國電信已于日前啟動了大規(guī)模的省公司副總經理及總部部門副職競聘，這是繼1月份省公司總經理和總部部門正職招聘之后中國電信又一大型人才選拔競聘工作。
據(jù)悉，中國電信此次競聘在內部反響熱烈，多達近300人左右的人選報名參加了考試，第一輪是筆試，主要考專業(yè)知識和邏輯思維等；第二輪為復試，目前第二輪的復試已經于清明節(jié)前結束。
今年似乎是三大運營商人事調整年，中國聯(lián)通剛剛于最近進行了涉及近10個總部部門總經理的調整，中國移動也于今年已經進行了兩輪總部部門及省公司總經理的調整，而中國電信也于今年1月進行過一次總部部門及省公司總經理的競聘，當時中國電信下發(fā)文件，原北京電信副總經理梁寶俊升任河南電信總經理，原浙江電信副總經理陳忠岳任中國電信集團公眾客戶事業(yè)部總經理；原湖北電信副總經理高春雷任黑龍江電信總經理；原集團客服部副總經理朱正武任客服部總經理；原新疆電信副總經理邵新華任寧夏電信總經理。
此次總部部門副職和省公司副總經理競聘顯然是沿用這些手法，比傳統(tǒng)的選拔干部方式要更公平。另外，此次要求報考人員在45歲以下，也凸顯中國電信在加強中高層管理人員年輕化。
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本文標題：中國電信大規(guī)模省公司副總競聘 管理層年輕化
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