1、思科全球副總裁許良杰：
硅谷公司與員工之間有著十分靈活的雙向選擇協(xié)議，而不是靠什么勞動(dòng)合同來(lái)捆綁。高手不愁找不到工作，創(chuàng)新型公司可以快速聚集人才。
2、創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開(kāi)復(fù)：
看到有些人說(shuō)中國(guó)版的「你畫(huà)我猜」比Draw Something先出來(lái)，但是怎么沒(méi)那么火？最大的差別是「你畫(huà)我猜」是同步游戲（需要玩家同時(shí)在線(xiàn)），而Draw Something是異步游戲（不需玩家同時(shí)在線(xiàn)）。移動(dòng)和社交游戲最大的機(jī)會(huì)在異步游戲。
3、TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO李東生：
從某種意義上說(shuō)，創(chuàng)新就是試錯(cuò)。微創(chuàng)新就是微試錯(cuò)，大創(chuàng)新就是大試錯(cuò)。沒(méi)人敢保證哪種創(chuàng)新一定正確，一定成功。因?yàn)樵趯?shí)踐過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)無(wú)數(shù)影響因素。人類(lèi)社會(huì)就是在不斷試錯(cuò)中進(jìn)步的。要保持創(chuàng)新的膽識(shí)，寬容的胸懷，同時(shí)也要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勇于改進(jìn)。
4、小米科技董事長(zhǎng)雷軍：
兩年前的今天，海淀區(qū)保福寺橋邊的銀谷大廈807室，小米公司不聲不響的創(chuàng)辦了。四百多平米的辦公室，剛開(kāi)始只有七八個(gè)人，空空蕩蕩的。阿黎的爸爸早上五點(diǎn)起床給我們熬了一鍋小米粥，十點(diǎn)送到辦公室，我們唯一的儀式就是一起喝了碗小米粥，然后就開(kāi)始上班了。
5、閃聚CEO劉興亮：
一人遇事不順，去拜訪(fǎng)高僧。高僧帶他進(jìn)入黑暗的房間，點(diǎn)亮一盞燈，整個(gè)房間都亮了。然后高僧手持燈盞，走到陽(yáng)光下。同是一盞燈，此時(shí)似乎感覺(jué)不到它的光亮。高僧說(shuō)：越是黑暗時(shí)，越不能熄滅生命的燈盞，越要點(diǎn)亮人生的光芒。 ----這光芒，就是理想、信念和希望。越無(wú)助越失落的時(shí)候，光芒越顯價(jià)值。 上一頁(yè)1 2 下一頁(yè)
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