【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 王梓）昨晚，中國移動官方發(fā)布公告稱，已于2012年3月22日接獲控股公司中國移動通信集團公司的通知，王建宙因年齡原因不再擔任中國移動通信集團董事長職務，奚國華出任中國移動通信集團董事長職務。
公司董事會宣布，經(jīng)本公司提名委員會提議，董事會審議及批準后，公司執(zhí)行董事兼副董事長奚國華先生的職務調整為本公司執(zhí)行董事兼董事長，自2012年3月22日生效。王建宙的辭任及奚國華的職務調整自2012年3月22日生效。因此，王建宙不會在即將舉行的股東周年大會上重選連任。
吉林省社會科學院經(jīng)濟研究所編委會主任李曉群
眾所周知，中國移動的增長方式一直是基于用戶數(shù)量的增長，但現(xiàn)在手機普及率已經(jīng)趨于飽和。王建宙的退休，似乎象征著中移動一段黃金時代的結束。
吉林省社會科學院經(jīng)濟研究所編委會主任李曉群分析說，中國的企業(yè)管理，領導者往往個人色彩鮮明，故人事的變動對企業(yè)的影響也較大，主要體現(xiàn)在管理的延續(xù)性上。不過，對中移動來說，王建宙的退休也是給了后來者機會，企業(yè)在新的領導班子帶領下，企業(yè)可能進步，也可能退步。
談及中移動如何深度挖掘用戶潛力，李曉群認為，在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化蓬勃發(fā)展、國家政策大力扶持的利好形勢下，市場潛力還是很大的。從人事上講，新領導班子上任對國有企業(yè)、近乎壟斷的企業(yè)來說，如果能跟上社會需求的變革，能為民眾提供他們切實需要的產(chǎn)品，這也算是一種管理上的進步；從手機飽和狀態(tài)角度看，手機普及率飽和只是數(shù)量上的體現(xiàn)，在內容上、技術上還相對單一，遠遠談不上飽和，我們可以借鑒國外的經(jīng)驗，迎合手機、數(shù)字媒體、互聯(lián)網(wǎng)等融合的趨勢去開發(fā)新的產(chǎn)品，還是大有可為的。
此外，李曉群在接受IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪時也坦言對中移動新任董事長奚國華個人了解不多，但從普遍的現(xiàn)象來看，任何一個企業(yè)家都愿意將他的資源與社會資源結合起來，更多的考慮如何共贏。當然，中移動也有他自己的特點，在管理上是一個人同時擔任黨組書記和董事長，或是沿續(xù)之前“三駕馬車”的架構，還是看企業(yè)的需求和個人的能力。
推薦閱讀
直到目前，中移動高層還是“三駕馬車”架構：奚國華出任中移動黨組書記和副董事長、王建宙擔任董事長、李躍擔任總經(jīng)理。據(jù)悉，中移動內部昨天已完成了職務交接，今天上午舉行相關儀式，宣布中國移動董事長的變更，現(xiàn)>>>詳細閱讀
本文標題：李曉群：中移動王建宙卸任給了后來者機會
地址：http://www.sdlzkt.com/a/01/20121229/101363.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示