【IT商業新聞網訊】（記者 王富貴）昨天有消息稱，華為終端中國區總裁楊曉忠將調離中國區，負責全球銷售業務。據說，此次調動是華為終端依據業務需要所采取的正常工作安排，楊曉忠擬委任華為終端全球銷售部負責人，華為終端中國區新任總裁為王偉軍，他曾任華為公司東南亞區總裁。
零點研究咨詢集團上海分公司IT/通信行業咨詢總監曾韜曾在微博中稱，華為終端中國區出現人事大地震，總裁與兩名副總裁出現離職、退休變動。在CES（美國消費電子展）之前就已更換。曾韜并質疑道，這一事件發生在華為去年手機高速發展的情況下，管理層卻大調整，似乎令人費解。不過相關微博很快就被刪除。
對于這樣的說法，華為方面表示“暫未得到這樣的消息”。華為方面指出，調動情況還未正式對外發出公告，因此并不清楚調任最初的時間。根據華為的以往慣例，中高層團隊領導人每隔兩、三年定期進行平級輪崗是很常規的。況且總裁楊曉忠是屬于因業績良好而升遷。至于副總裁級別的調動，華為方面確認“副總退休屬于個人意愿”。
2011年華為終端全球銷售收入突破67億美元，同比增長50%。發貨量突破1.5億臺，同比增長30%，中國區和北美、日本、歐洲和拉美等主要市場均實現了50%以上的增長速度。
目前中國區在華為終端全球比重尚未公布，不過此前楊曉忠接受媒體采訪時表示，2011年前三季度中國區銷售過110個億，全年140億目標預計會順利完成。
有資深行業人士認為，華為目前的終端發展態勢，整體是向上的，集體“撤人”的可能性很小。
華為、中興通訊等Android系手機廠商一直競爭激烈。記者了解到，在2011年第四季度的市場份額中，第四位中興的市場份額與華為僅差2個百分點，約為11%，二者產品線布局極為相似。而有著傳統3C渠道優勢的聯想，其集中規模優勢和全產品線的發展戰略也讓其在去年第一季度與華為打成平手，均是6%的銷售份額。
媒體援引業內人士評論稱，“實際上，‘中華聯’3家競爭日趨白熱化，業務部門領導人的貢獻雖然也很巨大，但是作為成熟的業務團隊，人員的調動基本不會對公司業務造成太大的影響。而在今年，3家都逐漸‘找到感覺’后，如何推出具有強大運營商資源配合、性價比高的拳頭產品，才是延續‘紅盤’的最關鍵一點”。
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本文標題：傳華為出現人事地震 折射終端競爭日趨激烈
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