【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（編譯 翟濤）12月7日消息，據(jù)CNET科技資訊網(wǎng)站報道，Verizon通信公司日前已經(jīng)解雇了卷入到今年夏天罷工事件的40名員工，該公司表示，不會向暴力妥協(xié)。
根據(jù)波士頓環(huán)球報的報告，該公司通過郵件通知員工制定了一份新的合同。超過45,000 的Verizon員工在東北部和大西洋中部各州的工人走下工作崗位，以抗議由該公司提出的減少福利合同。
這是Verizon電信11年來遭遇的首次員工罷工事件。這次罷工影響到Verizon的客戶服務、電話安裝與網(wǎng)絡服務。Verizon表示，已培訓了逾4萬管理人士和承包商來接管罷工工人的工作。
“我們尊重我們公司的員工在和平解決抗議和罷工期間的權利，但在8月份的罷工中，一些個人的行為違反了我們的行為準則，并在某些情況下，違反了法律，這與他們的權利無關，”Verizon發(fā)言人Richard Young說：“我們的行動是由于某些個人以暴力相威脅，使用身體暴力，利用褻瀆或種族歧視言論，使工人誤入歧途。甚至少數(shù)人從事令人震驚和不可接受的行為，我們已經(jīng)采取適當行動。”
美國通信工人成員和國際電氣工人兄弟會一起在8月7日舉行罷工，以抗議合同的變更，新的合同將允許Verizon公司，能夠輕易改變工人薪酬，更容易解雇工人，并并對員工醫(yī)療保健福利進行改革。
但罷工性質(zhì)很快就改變了，Verizon聲稱它遭受了超過70起破壞事件，包括切斷光纖線路，騷擾事件，蓄意破壞事件。因此，該公司被授予禁令限制罷工，并獎勵那些提供破壞者信息的人。
該公司認為，由于傳統(tǒng)固定電話業(yè)務放緩，公司面臨競爭的壓力，它需要降低其成本。雇員工會反駁說，Verizon公司仍然是高利潤，并呼吁工人拒絕變革。罷工影響該公司的固定電話業(yè)務，其無線業(yè)務沒有受到影響，因為這是公司業(yè)務中獨立的一部分，是與沃達豐集團合作的企業(yè)服務。
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本文標題：Verizon公司解雇40名員工 回應夏季45000人罷工
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