諾基亞西門子通信(以下簡稱“諾西”)今天宣布，計劃在2013年年底前裁員17000人，將移動寬帶和服務(wù)作為戰(zhàn)略重點，并在全球范圍內(nèi)實施大規(guī)模重組。

諾西在聲明中稱，裁員將涉及全球各個地區(qū)，總數(shù)約為17000人。此外，該公司將專注于移動網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)市場，并努力削減運營成本和生產(chǎn)間接費用。

此外，諾西計劃在2013年年底前，將不按照國際財務(wù)報告準(zhǔn)則(non-IFRS)計算的年度運營支出和生產(chǎn)間接費用縮減10億歐元。

諾西CEO拉吉夫·蘇立(Rajeev Suri)表示：“我們認(rèn)為，行業(yè)的未來在于移動寬帶和服務(wù)。我們致力于成為這些領(lǐng)域無爭議的領(lǐng)袖。與此同時，我們需要采取必要的措施來保證長期競爭力，并在具有挑戰(zhàn)的電信市場中改進盈利能力。”

目前，諾西擁有74000名雇員，此次裁員占雇員總數(shù)的23%。今年7月底，諾西宣布裁員1500人，中國區(qū)亦受到影響。

戰(zhàn)略調(diào)整

諾西將瞄準(zhǔn)端到端的移動網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施及服務(wù)市場，同時突出移動寬帶業(yè)務(wù)。蘇立表示：“我們的目標(biāo)是提供全球最有效的移動網(wǎng)絡(luò)，使這些網(wǎng)絡(luò)價值最大化的能力，以及使這些網(wǎng)絡(luò)能夠無縫運轉(zhuǎn)的服務(wù)。盡管需要對公司的一些部分進行重組，我們在研發(fā)方面的努力將不會改變，未來幾年對移動寬帶業(yè)務(wù)的投資預(yù)計還將增長。”

諾西計劃對業(yè)務(wù)進行重組，專注于移動寬帶(包括光通信)、用戶體驗管理和服務(wù)等業(yè)務(wù)。該公司的服務(wù)部門將進一步加強高效的全球發(fā)布系統(tǒng)。不符合新戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)部門將被放棄或得到其他安排。質(zhì)量和創(chuàng)新仍將是公司最優(yōu)先的事務(wù)，諾西將繼續(xù)在這兩方面投資。

重組項目

與2011年底相比，到2013年底，諾西將把非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的年運營費用和經(jīng)常性生產(chǎn)費用減少10億歐元。這一費用的削減大部分來自對組織架構(gòu)的縮減。諾西還將針對房地產(chǎn)、IT、產(chǎn)品和服務(wù)流程成本，一般及行政費用等領(lǐng)域，以及大幅減少供應(yīng)商數(shù)量來進一步削減成本并提升質(zhì)量。

諾西計劃到2013年底使全球員工總數(shù)減少約1.7萬人。這一計劃中的裁員主要是為了使員工隊伍更加符合公司的新戰(zhàn)略，并提升生產(chǎn)力和效率。計劃中的舉措預(yù)計包括削減公司的矩陣式組織架構(gòu)，辦事處合并，將一些工作轉(zhuǎn)移至全球交付中心，合并某些中央職能部門，通過整合摩托羅拉的無線業(yè)務(wù)資產(chǎn)來降低成本，提升服務(wù)業(yè)務(wù)的效率，以及在公司范圍內(nèi)簡化流程等。

諾西的這一裁員過程將有員工代表參與，并將符合特定國家的法律要求。諾西將找到能符合社會責(zé)任的方式來解決裁員需求。隨著裁員過程的推進，受影響國家的員工將獲得更多信息。為了減小計劃中裁員的影響，諾西計劃在受影響最嚴(yán)重的辦事處啟動本地主導(dǎo)的項目，為員工的再培訓(xùn)和再就業(yè)提供支持。

蘇立表示：“隨著我們考慮未來獨立發(fā)展的前景，我們目前需要采取措施改進盈利能力和現(xiàn)金創(chuàng)造能力。這些計劃中的裁員很遺憾，但是是必需的。我們將以公平和負(fù)責(zé)任的方式來進行裁員，向員工和社區(qū)提供我們能夠提供的支持。”

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