5年時間，5000萬元，1400個喬布斯，與這些詞相關聯的，是近期出臺的一份《寧波領軍和拔尖人才培養工程實施意見》(下稱《意見》)。
在悼念“蘋果之父”喬布斯的當口，“寧波將斥5000萬培養喬布斯式人才”這一說法，在網絡引發了不少口水。
昨天，記者采訪了寧波市人力資源和社會保障局副局長鄭坤法。對于此事被熱炒，他顯然不愿意作過多回應，只是重點強調，寧波要培養的是領軍和拔尖人才。在《意見》出臺時，官方文件中也沒有“喬布斯”。“培養1400個喬布斯”的說法是媒體的過度解讀。
1喬=7143元/年
砸錢能不能復制喬布斯？
針對“5000萬元投入培養1400個喬布斯”，各方評論如潮和爭議的焦點是：寧波對創新型領軍、拔尖人才的培養定位，就是喬布斯型人才嗎？喬布斯型人才，是不是依靠投入大筆資金，就可以打造？
對于寧波這一人才培養政策，微博上的網友也進行了或調侃或理性的各類解讀。
調侃派：
斥資5千萬培養千名“喬布斯”領軍式人物，分攤到每個“喬布斯”頭上是培養費5萬元——喬布斯當年是從車庫創業，把蘋果帶到世界第一公司寶座。現在小區一個停車位都得要5萬，我估計這個經費就是用于購置停車位，供青年創業用；
5000萬投入培養和引進人才，不管力度大小，做了總是好事。可惜解讀成1400個喬布斯，還創造了一個計量單位：1喬=7143元/年。 上一頁1 23 下一頁
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