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中國(guó)移動(dòng)對(duì)原有的《移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)SP合作管理辦法》進(jìn)行了重新調(diào)整，并對(duì)管理SP違規(guī)行為的“紅黃牌制度”進(jìn)行了升級(jí)。據(jù)了解，新版的《移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)SP合作管理辦法》加大了業(yè)務(wù)收入考核退出力度，在“合同到期考核退出”規(guī)定方面，將考核業(yè)務(wù)線最近3個(gè)月的結(jié)算收入金額標(biāo)準(zhǔn)從之前的1000元提高到2000元，即若該業(yè)務(wù)線平均每月收入低于2000元，則終止與該SP在此業(yè)務(wù)線上的合作。

記者昨天了解到，為了進(jìn)一步促進(jìn)移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)合作價(jià)值鏈良性發(fā)展，中國(guó)移動(dòng)對(duì)原有的《移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)SP合作管理辦法》進(jìn)行了重新調(diào)整，并對(duì)管理SP違規(guī)行為的“紅黃牌制度”進(jìn)行了升級(jí)。

據(jù)了解，新版的《移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)SP合作管理辦法》加大了業(yè)務(wù)收入考核退出力度，在“合同到期考核退出”規(guī)定方面，將考核業(yè)務(wù)線最近3個(gè)月的結(jié)算收入金額標(biāo)準(zhǔn)從之前的1000元提高到2000元，即若該業(yè)務(wù)線平均每月收入低于2000元，則終止與該SP在此業(yè)務(wù)線上的合作。參照中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司相關(guān)管理辦法，新版的管理辦法還在原五類三級(jí)的處罰手段上新增了暫停結(jié)算、開通智能動(dòng)態(tài)二次確認(rèn)功能、退出報(bào)本省通信管理局報(bào)備等處理手段。

另外，新版管理辦法還對(duì)之前規(guī)范SP行為的“紅黃牌制度”進(jìn)行了升級(jí)，把黃牌又分成了三級(jí)，根據(jù)違規(guī)情形進(jìn)行區(qū)別處理，而之前的規(guī)定中，“四類、三類、二類違規(guī)”都是發(fā)放黃牌，處罰標(biāo)準(zhǔn)也沒有什么區(qū)別。

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本文標(biāo)題：中國(guó)移動(dòng)升級(jí)紅黃牌制度 嚴(yán)管SP違規(guī)行為

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