中國移動對原有的《移動夢網SP合作管理辦法》進行了重新調整，并對管理SP違規行為的“紅黃牌制度”進行了升級。據了解，新版的《移動夢網SP合作管理辦法》加大了業務收入考核退出力度，在“合同到期考核退出”規定方面，將考核業務線最近3個月的結算收入金額標準從之前的1000元提高到2000元，即若該業務線平均每月收入低于2000元，則終止與該SP在此業務線上的合作。

記者昨天了解到，為了進一步促進移動夢網合作價值鏈良性發展，中國移動對原有的《移動夢網SP合作管理辦法》進行了重新調整，并對管理SP違規行為的“紅黃牌制度”進行了升級。

據了解，新版的《移動夢網SP合作管理辦法》加大了業務收入考核退出力度，在“合同到期考核退出”規定方面，將考核業務線最近3個月的結算收入金額標準從之前的1000元提高到2000元，即若該業務線平均每月收入低于2000元，則終止與該SP在此業務線上的合作。參照中國移動集團公司相關管理辦法，新版的管理辦法還在原五類三級的處罰手段上新增了暫停結算、開通智能動態二次確認功能、退出報本省通信管理局報備等處理手段。

另外，新版管理辦法還對之前規范SP行為的“紅黃牌制度”進行了升級，把黃牌又分成了三級，根據違規情形進行區別處理，而之前的規定中，“四類、三類、二類違規”都是發放黃牌，處罰標準也沒有什么區別。

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本文標題：中國移動升級紅黃牌制度 嚴管SP違規行為

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