LG、諾基亞中國研發(fā)中心相繼生變

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 04:48:28 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

盡管諾基亞和LG分屬全球手機(jī)市場份額“狀元”和“探花”的位置,但自智能手機(jī)風(fēng)潮席卷全球開始,兩家企業(yè)卻變成了“后進(jìn)者”,風(fēng)頭遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如蘋果、三星、HTC等國際品牌,這無疑讓組織架構(gòu)上的積極“瘦身”變得情有可原。

昨日,面對(duì)此前媒體報(bào)道的裁員風(fēng)波,諾基亞中國向南都記者發(fā)來聲明稱,“裁員169名的報(bào)道是不屬實(shí)的。”內(nèi)文稱這些員工將在外包Symbian軟件業(yè)務(wù)的埃森哲公司工作。無獨(dú)有偶,LG中國手機(jī)部門昨日亦曝出類似事件。消息稱,LG手機(jī)業(yè)務(wù)將進(jìn)行調(diào)整,北京、青島、煙臺(tái)的手機(jī)研發(fā)生產(chǎn)部門要合并至煙臺(tái)。LG有關(guān)人士證實(shí)了這則消息。和諾基亞一樣,LG將這種變動(dòng)稱之為“調(diào)整”,而不是裁員。然而言下之意,若未能在公司內(nèi)部找到新工作機(jī)會(huì),諾基亞員工不愿去埃森哲,LG北京的員工又不想去青島,他們就只能結(jié)束與東家的勞動(dòng)合同。

盡管諾基亞和LG分屬全球手機(jī)市場份額“狀元”和“探花”的位置,但自智能手機(jī)風(fēng)潮席卷全球開始,兩家企業(yè)卻變成了“后進(jìn)者”,風(fēng)頭遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如蘋果、三星、HTC等國際品牌,這無疑讓組織架構(gòu)上的積極“瘦身”變得情有可原。

諾基亞強(qiáng)調(diào)只是調(diào)整非裁員

“事實(shí)上,根據(jù)我們與埃森哲簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議,我們將在征得員工同意的情況下安排169名諾基亞中國塞班團(tuán)隊(duì)的員工加入埃森哲。”諾基亞聲明稱,埃森哲是全球領(lǐng)先的管理咨詢公司、信息技術(shù)和外包服務(wù)公司,在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù),是諾基亞塞班業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。

今年6月,諾基亞宣布將Sym bian軟件業(yè)務(wù)外包給埃森哲公司,這同時(shí)意味著2800名左右的Sym bian研發(fā)人員將隨業(yè)務(wù)一起被“外包”出去。近日,諾基亞中國公司內(nèi)部傳出消息稱,自7月22日開始,公司公布了中國Sym bian系統(tǒng)研發(fā)和服務(wù)部門轉(zhuǎn)移到埃森哲的事項(xiàng),并對(duì)涉及的169名員工作了情況介紹。隨后給予員工通知———選擇前往埃森哲、在公司尋求其他職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。

面對(duì)三種選擇,部分員工認(rèn)為這就是變相裁員,但諾基亞中國官方卻堅(jiān)稱,這只是“調(diào)整”而已。

諾基亞聲明稱,169名員工中的大部分已經(jīng)接受了埃森哲的職位。“對(duì)于那些對(duì)去埃森哲工作有顧慮的員工,我們積極與他們協(xié)商,同時(shí)鼓勵(lì)他們?cè)谥Z基亞內(nèi)部積極尋求新的工作機(jī)會(huì)。對(duì)于協(xié)商未果的員工,我們將按照中國的法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”諾基亞還強(qiáng)調(diào),將繼續(xù)Sym bian軟件的支持至少持續(xù)到2016年,并表示最近連續(xù)發(fā)布了Sym bian平臺(tái)的升級(jí)版便是最好的例證。

也許這只是手機(jī)業(yè)“大佬”諾基亞轉(zhuǎn)型過程中的一次小“陣痛”。據(jù)統(tǒng)計(jì),除去向埃森哲轉(zhuǎn)移的部分,諾基亞還將于明年年底前裁員4000人。

LG將多處研發(fā)中心合一

換崗、換地點(diǎn)、離開,除諾基亞外,LG中國手機(jī)業(yè)務(wù)部門近日亦為部分研發(fā)人員開出了這樣一道選擇題。一則來自L G中國手機(jī)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的消息稱,手機(jī)研發(fā)中心的員工一半將被辭退,另一半會(huì)轉(zhuǎn)崗到別的部門。原因是L G位于北京、青島和煙臺(tái)的手機(jī)研發(fā)中心將合并至煙臺(tái)。隨后L G官方以半承認(rèn)的方式回應(yīng)了這則消息,稱此舉是希望把手機(jī)的生產(chǎn)和研發(fā)合并到一個(gè)組織里,以便提高兩個(gè)部門的配合和工作效率。

昨日南都記者從L G公司確認(rèn)了這種說法,不過對(duì)于具體涉及的人員數(shù)量對(duì)方不愿透露。此外,對(duì)于研發(fā)人員異地辦公的問題,L G方面表示,“若本人要求調(diào)到煙臺(tái)工廠或韓國總部,L G會(huì)根據(jù)具體情況盡量安排。如果希望留在北京研發(fā)中心,則會(huì)盡量安排到液晶電視部門。”這與諾基亞對(duì)員工遷徙至埃森哲時(shí)給出的解決方案有“異曲同工”之妙。

LG雖貴為全球手機(jī)市場份額“探花”,目前的表現(xiàn)卻沒有太令人矚目的地方。相反,今年7月LG下調(diào)了全年手機(jī)銷售預(yù)期,其中今年其智能手機(jī)銷量將調(diào)低至2400萬部,較此前預(yù)期的3000多萬部縮水了20%。而包括功能手機(jī)在內(nèi)的手機(jī)整體銷量預(yù)計(jì),亦從原本的1 .5億臺(tái)下調(diào)至了1.14億臺(tái)。

事實(shí)上,同樣作為A ndroid智能手機(jī)制造商,今年L G始終未有熱賣產(chǎn)品,整體銷量與“同鄉(xiāng)”三星電子亦相去甚遠(yuǎn)。此外,LG手機(jī)部門更是連續(xù)第五個(gè)季度出現(xiàn)虧損。


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