在經(jīng)歷了一個(gè)月前的大裁員、關(guān)閉產(chǎn)品線和出售工廠之后，投資者眼里的思科正在復(fù)蘇。
8月11日，思科發(fā)布截止到2011年7月30日的2011財(cái)年第四季度及全年業(yè)績(jī)報(bào)告。當(dāng)天，思科股價(jià)上揚(yáng)15%，這是自2006年8月以來(lái)的最大漲幅。
報(bào)告顯示，第四季度凈銷售額為112億美元，比去年同期增長(zhǎng)3.3%。凈營(yíng)收為112億美元，比去年同期的108億美元增長(zhǎng)3.3%。
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8月13日，思科中國(guó)區(qū)副總裁兼首席技術(shù)官梁永健在微博上透露，自己已于近日從思科離職。梁永健只是思科“面臨調(diào)整”的15%的副總裁級(jí)以上管理人員中的一個(gè)。這一比例十分驚人。
在思科一個(gè)月前發(fā)布的公告中顯示，思科裁員規(guī)模將達(dá)到史無(wú)前例的1.15萬(wàn)人，占公司全部員工的16%。其中包括將出售給富士康的機(jī)頂盒制造工廠的5000名員工。
通常情況下，裁員對(duì)股東有利，因?yàn)檫@降低了勞動(dòng)力成本、并提高了效率。但裁員可能會(huì)引發(fā)了一個(gè)勞動(dòng)力-資本的死亡螺旋：銀行股價(jià)下跌給員工造成了更大壓力，并可能導(dǎo)致更多的裁員。
另一個(gè)重要因素是，在云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備重要性的不斷下降，這將是裁員數(shù)量上升的原因。
對(duì)比另兩家同樣專注于創(chuàng)新和服務(wù)的企業(yè)——谷歌和Facebook，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)不同——谷歌僅僅憑借不到3萬(wàn)員工，就創(chuàng)造了這一市值。而Face-book的股本估值超過(guò)了大多數(shù)IT設(shè)備提供商，但它只有2000名員工。
從這種意義上看，思科的周期性震蕩是必然的。 上一頁(yè)1 234 下一頁(yè)
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本文標(biāo)題：股價(jià)上揚(yáng)營(yíng)收增長(zhǎng) 大裁員后思科業(yè)績(jī)復(fù)蘇
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