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本周五，Verizon與工會代表繼續(xù)談判，不久前，工會代表4.5萬名員工罷工。周末，Verizon與工會代表會會面，就新合同的細(xì)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步深談。Verizon新聞發(fā)言人瑞奇·楊說，將竭盡所能提出協(xié)議，讓各方需求得到平衡。他說：“我們正在談判，今天還會繼續(xù)，如果有必要，明天及周日也會。”

本周五，Verizon與工會代表繼續(xù)談判，不久前，工會代表4.5萬名員工罷工。周末，Verizon與工會代表會會面，就新合同的細(xì)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步深談。

Verizon與工會雙方先是從工人的職位描述開始，以解決一些糾紛。然后進(jìn)一步集中于異議更大的問題，比如凍結(jié)養(yǎng)老金、月度員工醫(yī)療費(fèi)等。

Verizon新聞發(fā)言人瑞奇·楊(Rich Young)說，將竭盡所能提出協(xié)議，讓各方需求得到平衡。他說：“我們正在談判，今天還會繼續(xù)，如果有必要，明天及周日也會。”

8月初，因?yàn)檎勁形茨苓_(dá)成協(xié)議，Verizon 4.5萬名員工罷工。領(lǐng)頭的是兩大工會，美國通信工人組織（A Communications Workers of America）代表3.5萬名罷工員工。而國際電子工人兄弟會（International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW)）代表另外1萬名員工。

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本文標(biāo)題：受罷工問題困擾 Verizon將與工會代表會面

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