Android國內(nèi)發(fā)展“決堤” 人才缺口30萬

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 05:08:42 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

據(jù)業(yè)內(nèi)統(tǒng)計,目前國內(nèi)的3G研發(fā)人才缺口有三、四百萬,其中Android研發(fā)人才缺口至少30萬。職業(yè)專家分析說,由于目前Android 技術(shù)較新,整個行業(yè)的發(fā)展尚屬于初級階段,因此Android人才短期將供不應(yīng)求。

隨著“后PC時代”的來臨,Android系統(tǒng)正在成為全球最受歡迎的應(yīng)用平臺之一,每天40萬部Android手機的激活量直接預(yù)示著,其未來的發(fā)展格局無疑將成為相關(guān)產(chǎn)業(yè)競相追逐的對象和焦點。但是,殊不知隨著Android的迅猛發(fā)展,其最大的隱患——人才短缺問題日益嚴(yán)重,已成為整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

Android人才缺口30萬

培養(yǎng)需注重經(jīng)驗積累

據(jù)業(yè)內(nèi)統(tǒng)計,目前國內(nèi)的3G研發(fā)人才缺口有三、四百萬,其中Android研發(fā)人才缺口至少30萬。職業(yè)專家分析說,由于目前Android 技術(shù)較新,整個行業(yè)的發(fā)展尚屬于初級階段,因此Android人才短期將供不應(yīng)求。

據(jù)了解,Android領(lǐng)域的進(jìn)入門檻非常低,但是要做到比較高端的階段,除了技術(shù)知識的儲備以外,要注重項目經(jīng)驗的積累,注重手機開發(fā)的特點。職場專家特別指出,想要從事Android開發(fā)的人員,除了基礎(chǔ)的計算機技術(shù)知識要扎實之外,要根據(jù)各類企業(yè)、各類崗位的不同需求,補充與崗位相關(guān)的Android技術(shù)知識。

學(xué)士后Android課程

全新模式注重企業(yè)需求

一直以來,IT職業(yè)教育一直是IT行業(yè)人才的重要“輸出機構(gòu)”,當(dāng)整個Android產(chǎn)業(yè)面對人才缺失的問題時,很多Android企業(yè)再一次將眼光瞄準(zhǔn)了IT職業(yè)教育機構(gòu),希望IT職業(yè)教育機構(gòu)可以為加速Android人才的產(chǎn)出過程、提升人才整體素質(zhì)。

近日,北大青鳥APTECH推出學(xué)士后Android網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程,并開創(chuàng)性的倡導(dǎo)和實施“全在線職業(yè)教育”模式,以此應(yīng)對Android產(chǎn)業(yè)的“人才真空期”。課程一經(jīng)推出,就受到了Android相關(guān)企業(yè)的廣泛關(guān)注。

據(jù)了解,學(xué)士后Android網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程,注重Android知識更新,緊跟行業(yè)發(fā)展。學(xué)士后平臺標(biāo)準(zhǔn)、豐富、可重復(fù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容保證最終的學(xué)習(xí)質(zhì)量。加上強大的專家團(tuán)隊對課程研發(fā)的支持,保證了內(nèi)容的權(quán)威性、資料的豐富性和先進(jìn)性。

北大青鳥APTECH

全在線模式引變革

在傳統(tǒng)的面授式的職業(yè)教育培訓(xùn)體系中,培訓(xùn)機構(gòu)受到規(guī)模、師資、學(xué)員作息時間等因素的影響,在人員的培養(yǎng)數(shù)量上受到了一定的影響,在中短期都將難以滿足Android產(chǎn)業(yè)對人員的大量需求。

為此,北大青鳥APTECH新推出的Android課程采用了全在線職業(yè)教育的模式,可以將網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢利用做到最大化,這對于在短時間內(nèi)培養(yǎng)出大量的Android產(chǎn)業(yè)可用人才起到了巨大的推進(jìn)作用,將很大程度上緩解Android產(chǎn)業(yè)才人缺失的問題。另一方面,在線職業(yè)教育的模式中還可以隨時將行業(yè)的信息以產(chǎn)業(yè)前段技術(shù)更新到課程當(dāng)中,讓培養(yǎng)出的人才能最快適應(yīng)整個行業(yè)的發(fā)展和需求。

培養(yǎng)優(yōu)秀的人才僅是北大青鳥APTECH在現(xiàn)階段展示成果的一種表象,帶領(lǐng)整個職業(yè)教育行業(yè)進(jìn)行劃時代的變革才是一個領(lǐng)軍企業(yè)真正的目標(biāo)。希望有更多的職業(yè)教育機構(gòu)可以涌入到人才建設(shè)中來,將“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的行業(yè)使命擔(dān)當(dāng)于身。


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