思科財(cái)報(bào)顯示業(yè)績(jī)回暖 錢伯斯效應(yīng)引人聯(lián)想

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 00:09:16 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

報(bào)告顯示,思科2013財(cái)年第一財(cái)季實(shí)現(xiàn)凈銷售額119億美元,同比增長(zhǎng)6%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)21億美元,同比增長(zhǎng)18%;合每股收益0.39美元,同比增長(zhǎng)18%。錢伯斯如果卸任了,他的繼任者會(huì)讓思科強(qiáng)大起來嗎,還是就此沉淪下去?

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】(記者 王嵐)思科今天公布了截至10月27日2013財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)。報(bào)告顯示,思科第一財(cái)季實(shí)現(xiàn)凈銷售額119億美元,同比增長(zhǎng)6%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)21億美元,同比增長(zhǎng)18%;合每股收益0.39美元,同比增長(zhǎng)18%。

過去幾年來,思科季度收入明顯放緩,凈利潤(rùn)也大幅下降,隨著其與對(duì)手在思科的核心市場(chǎng)上展開爭(zhēng)斗,思科的毛利率已開始變得難看。此次財(cái)報(bào)中顯示的數(shù)據(jù),無疑令人鼓舞。

但這些指標(biāo)仍無法讓人回想起思科在上世紀(jì)90年代末期的光輝歲月。它們描繪的是,一個(gè)已經(jīng)步入中年的科技巨人面臨反復(fù)無常的全球經(jīng)濟(jì),終于邁出了成功轉(zhuǎn)型的第一步。如今思科這樣的科技巨人要重現(xiàn)當(dāng)年的盛景絕非易事。與此相比,IBM卻做到了這一點(diǎn),但它的轉(zhuǎn)型方式是,脫離硬件制造業(yè),進(jìn)入服務(wù)和咨詢領(lǐng)域。而這并非網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商思科可選擇的途徑。源自服務(wù)的收入僅占思科公司總收入的幾分之一。

不過思科依然擁有優(yōu)勢(shì)——其率先整頓了內(nèi)部事務(wù),似乎正在認(rèn)真地從事維系轉(zhuǎn)型所必須完成的事情。這可能并非思科公司為自己設(shè)想的第二春,但這些舉措或許足以讓投資者睡個(gè)安穩(wěn)覺。并且,思科CEO約翰·錢伯斯(John Chambers)最近還表示,隨著數(shù)據(jù)中心的爆炸式增長(zhǎng)為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商帶來新的可擴(kuò)張領(lǐng)域,公司的目標(biāo)為力爭(zhēng)軟件收入份額在未來五年增加一倍。

思科種種返好的跡象都讓人們覺得錢伯斯功不可沒,他也在思科內(nèi)部以強(qiáng)勢(shì)著稱。一位與思科仍有密切關(guān)系的前高管曾說:“任何威脅錢伯斯職位的人士都被驅(qū)趕走了。最奇怪的是,每次錢伯斯在討論退休事宜時(shí),他總是說再過兩年退休。錢伯斯把思科當(dāng)作實(shí)現(xiàn)他政治抱負(fù)的平臺(tái)。”該高管還稱:“在思科,沒有人能夠成為CEO,加里·摩爾(Gary Moore)也不可能。”加里·摩爾是思科的第一任首席運(yùn)營(yíng)官,于2011年2月加盟思科。

而從錢伯斯自己透露的退休方案中,這位CEO可能將在2到4年內(nèi)卸任,其繼任候選人多達(dá)10位。你們會(huì)看到這些變化是如何發(fā)生的,董事會(huì)與我的職責(zé)是確保交接順利完成,”錢伯斯說。“如果董事會(huì)、股東都需要我,我會(huì)留任董事長(zhǎng)一職。”“你們會(huì)看到我把權(quán)力做更多下放,”錢伯斯說。“我們已經(jīng)開始這樣做,人們會(huì)看到這種趨勢(shì)越來越明顯。我不會(huì)讓高層束手束腳。”

錢伯斯表示,候選掌門人每季度都會(huì)接受公司董事會(huì)的評(píng)估。候選人包括思科全球運(yùn)營(yíng)執(zhí)行副總裁羅伯特·勞埃德(Robert Lloyd)、美洲業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁查克·羅賓斯(Chuck Robbins)、全球服務(wù)高級(jí)副總裁艾德扎德·奧佛比克(Edzard Overbeek)。

在談到高層管理人員時(shí),錢伯斯曾表示:“我們會(huì)不時(shí)地調(diào)整他們的職務(wù)。如果一個(gè)人不能勝任他的工作崗位,那就表示他在思科不是最出類拔萃的。”

這些都讓人們對(duì)于錢伯斯的繼任者越來越充滿好奇。錢伯斯雖然功勞不小,但與IBM前總裁郭士納(Lou Gerster)相比,還缺乏后者的那種預(yù)見未來的思想力,以及對(duì)公司進(jìn)行改革的鐵腕領(lǐng)導(dǎo)力。美國(guó)瑞穗證券(Mizuho Securities)分析師甚至曾暗示思科已經(jīng)不再需要錢伯斯,另外一家投資公司雷諾(RJ Reynolds)則認(rèn)為,思科應(yīng)該聘請(qǐng)郭士納來帶領(lǐng)公司走出困境。

錢伯斯如果卸任了,他的繼任者會(huì)讓思科強(qiáng)大起來嗎,還是就此沉淪下去?時(shí)間會(huì)給出答案的。


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