【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 王嵐）近日，摩托羅拉移動南京研發(fā)中心已經(jīng)停止和員工協(xié)商解除勞動合同的談判，并向被裁員工發(fā)出最周通牒，要求所有還沒簽署協(xié)商方式解除勞動合同的員工，在27日下午兩點(diǎn)前簽署離職協(xié)議，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署協(xié)議的員工，公司將于9月30日單方面解除勞動合同。
不過，有媒體就此事聯(lián)系摩托羅拉移動人士時(shí)，對方表示，摩托羅拉已經(jīng)考慮和計(jì)劃推延員工的簽字日期，或?qū)⑼七t至11月。
自8月13日摩托羅拉移動宣布裁員消息以來，摩托羅拉移動多次派高層來南京與南摩研發(fā)中心的員工代表談判，但一直沒有與員工達(dá)成一致意見。隨著勞資雙方談判陷入僵局，一些南摩研發(fā)中心的員工出于對日后工作生活的考慮，不得不開始尋求工作，一小部分員工已經(jīng)簽署了離職協(xié)議，但大部分員工還在繼續(xù)與公司協(xié)商。
昨日，南京市失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)算管理中心副主任袁衛(wèi)東接受媒體采訪時(shí)表示，該中心從8月下旬開始陸續(xù)接到南摩關(guān)于裁員事宜的咨詢和備案材料。但按照相關(guān)法規(guī)要求，受理裁員備案申報(bào)材料須在公司首次與工會溝通裁員方案并通知員工30日后，因此該中心于本月17日才確認(rèn)受理該裁員備案。此間勞動主管部門和企業(yè)工會就最終補(bǔ)償方案不斷與南摩協(xié)商，最終企業(yè)方同意將員工離職日期最長延遲至11月20日，基本經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案維持“N＋2”倍工資不變。
對于南摩裁員一事，IT法律專家趙占領(lǐng)稱，《勞動法》規(guī)定的裁員補(bǔ)償方案標(biāo)準(zhǔn)為N+1，摩托羅拉的經(jīng)濟(jì)性裁員，如果履行了相關(guān)的程序并依法進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司層面不會有問題。除非存在其他法定情形，如被裁員工中有懷孕的女職工，否則裁員本身不存在法律問題。
自8月中旬開始在中國裁員以來，摩托羅拉移動在北京、廣州、成都、上海均實(shí)施了大幅裁員，其余地方均全部結(jié)束裁員程序，只剩下南摩的員工拒絕簽署離職協(xié)議。
此前，摩托羅拉人力資源部門關(guān)于解除勞動合同協(xié)議的通知顯示，員工工資全部發(fā)到9月20日，未到期的期權(quán)則全部折現(xiàn)；按期簽署解約協(xié)議，將獲得N+2倍月平均工資的薪資補(bǔ)償，其中N為工作年限，而多出的兩個(gè)月平均工資則參照員工在摩托羅拉的工資水平；如果不在規(guī)定時(shí)間簽署解約協(xié)議的，只能根據(jù)法律規(guī)定獲得N倍補(bǔ)償。
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本文標(biāo)題：南摩裁員再生變：員工簽字日期推遲至11月
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