摩托羅拉的裁員風波目前仍處于膠著之中。昨日，摩托羅拉移動亞太區總裁劉飛親赴南京與南京軟件中心的員工談判。與此同時，當地員工向本報記者透露，摩托羅拉在南京的裁員目前尚未在當地人力資源與社會保障部門備案。公司稱“正在與南京市當地政府溝通中”。
尚無員工簽離職協議
昨日，摩托羅拉移動亞太區總裁劉飛抵南京，與南京的員工代表進行了談判，但據南京軟件中心的一位員工代表吳尊（化名）透露，“談判并未取得實質進展”。
吳尊說，“談判沒有達成明確的共識，他（劉飛）表達了一個意思，就是裁員還是要裁的，南京軟件中心還是要關閉的，關閉時間往后延期也不太現實，希望員工代表能提出其他合理性的東西。”
此前員工曾希望保留南京軟件中心或者延期關閉，但該訴求未被滿足。
吳尊稱，據他了解，身邊并沒有同事簽離職協議。有40名員工有機會調到北京或者美國工作，他們有三周的考慮時間，目前也沒有簽字。
摩托羅拉移動中國區公關經理司軒軍昨日也對本報記者表示，目前南京軟件中心還沒有員工被裁員。
“正與當地政府溝通”
此外，吳尊介紹，員工代表已于27日去過南京市人力資源與社會保障局，就裁員一事進行了咨詢，得知摩托羅拉移動并未就裁員在南京市人力資源和社會保障局備案，南京市人力資源和社會保障局對此的解釋是，裁員需要提前一個月通知到員工和工會，由于摩托羅拉移動是13日才通知員工和工會，因此需要等到9月13日才能備案成功。
另有媒體報道稱，曾與南京員工共赴當地人保局，人保局表示裁員的確未備案。
吳尊同時還表示，勞動局也曾對員工表明了態度，稱“裁員畢竟是公司行為，如果沒有不合法的行為，勞動局也不適合參與，希望大家妥善解決。”
司軒軍昨日回應稱，摩托羅拉移動正在與南京市當地政府溝通中。
“摩托羅拉中國公司會遵守當地的法律，按照法律要求去做。我們沒有逼員工簽離職協議，一切還在溝通過程中。”司軒軍表示。
律師：勞動部門可進行勞動監察
上海金仕維律師事務所張繼民律師昨日介紹，所謂備案，是指企業需要告訴相關部門將要裁員。然后，勞動部門會進行審查，如果勞動部門認為裁員不合理，就會通過勞動監察手段來糾正這一行為。
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