【IT商業新聞網訊】（記者 青云）摩托羅拉移動裁員的唯一籌碼：如主動簽署解約協議，裁員賠償將高于國家標準。被裁員工在兩難選擇中，多數選擇了簽署協議。
根據摩托羅拉上周公布的協議，被裁員工工資全部發放到9月20日，未到期的期權則全部折現。如果在規定時間內簽署解約協議，將獲得高于國家標準的N+2倍月平均工資的薪資補償，其中N為工作年限，而多出的兩個月平均工資則參照員工在摩托羅拉的工資水平；如果不在規定時間簽署解約協議的，只能根據法律規定獲得N倍補償。
被裁的員工起初選擇“鬧事”，鬧事的原因不都跟賠償多少錢有關。想一想，他們為摩托羅拉工作多年，很多技術研發人員未來發展因裁員陷入迷茫，絕不是多賠2個月工資能解決的。他們需要尊嚴和就業權利勝于金錢。
對于摩托羅拉來說不裁員是不可能的，他們已經無法安置這么多的勞動力。只能根據國家勞動法，試圖高于勞動法賠償標準，體現一絲絲大公司的溫情。
員工明知道被裁是不可逆轉的，只能在賠償金額方面與摩托羅拉進行談判。比如，年假補償和額外公積金等福利補償等。在被裁員工的爭取下，本周摩托羅拉又補充了新的補償標準：截至最后工作日的住房公積金將全額發放；同時針對員工未休完的法定年假，公司將按照員工小時工資數的300%支付現金補償。此外，公司年度業績如全部達標，被裁員工仍將享受相關業績獎金，并強調摩托羅拉在中國區各地的離職補償金政策都是一致的。
最終，多數員工選擇了妥協，簽署那份解約協議。摩托羅拉公關部表示，目前北京僅剩一名員工因賠償金額異議而尚未簽署解約協議。
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本文標題：摩托羅拉移動裁員進展：多數員工選擇屈服
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