諾基亞董事會周一批準，增加面向部分高級員工可派發的最大期權數量，以便在諾基亞的復蘇過程中挽留關鍵人才。
諾基亞周一披露了這項計劃，稱該公司將把“諾基亞股權項目”中派發的期權增加35%，從850萬股增加至1150萬股。諾基亞在公告中表示：“這些額外期權不會被派發給CEO和諾基亞領導團隊，而是面向關鍵的高級員工，這些員工對諾基亞戰略的執行至關重要。”
諾基亞正在裁員數千人，并失去了一些關鍵人才。例如，諾基亞數名前高管近期創立了一家新的移動設備公司，計劃利用被諾基亞放棄的技術，繼續在手機行業競爭。
諾基亞表示：“我們認為，這是對期權的合理使用，將把關鍵員工的利益與股東利益聯系在一起。期權價值的實現取決于從長期來看戰略的成功執行和股價的持續上漲。”
諾基亞將可以派發最多3500萬股期權，不過該公司仍在努力保證所持現金。在CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)的領導下，諾基亞正通過裁員，削減研發項目，并與微軟等公司合作來改進企業運營。
不過，市場份額的下降以及連續的季度虧損已對埃洛普的計劃造成打擊。7月早些時候，諾基亞再次報告了季度虧損，并表示由于需要向股東支付股息，所持現金也出現下降。
根據最新計劃，諾基亞可以在2013年底之前發放這些期權。期權行權分為兩個階段，其中50%將在期權派發的3年后行權，而另50%的行權還需要再等1年。
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本文標題：諾基亞公布增加派發期權數量以挽留關鍵人才
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