諾基亞董事會周一批準，增加面向部分高級員工可派發(fā)的最大期權(quán)數(shù)量，以便在諾基亞的復(fù)蘇過程中挽留關(guān)鍵人才。
諾基亞周一披露了這項計劃，稱該公司將把“諾基亞股權(quán)項目”中派發(fā)的期權(quán)增加35%，從850萬股增加至1150萬股。諾基亞在公告中表示：“這些額外期權(quán)不會被派發(fā)給CEO和諾基亞領(lǐng)導(dǎo)團隊，而是面向關(guān)鍵的高級員工，這些員工對諾基亞戰(zhàn)略的執(zhí)行至關(guān)重要。”
諾基亞正在裁員數(shù)千人，并失去了一些關(guān)鍵人才。例如，諾基亞數(shù)名前高管近期創(chuàng)立了一家新的移動設(shè)備公司，計劃利用被諾基亞放棄的技術(shù)，繼續(xù)在手機行業(yè)競爭。
諾基亞表示：“我們認為，這是對期權(quán)的合理使用，將把關(guān)鍵員工的利益與股東利益聯(lián)系在一起。期權(quán)價值的實現(xiàn)取決于從長期來看戰(zhàn)略的成功執(zhí)行和股價的持續(xù)上漲。”
諾基亞將可以派發(fā)最多3500萬股期權(quán)，不過該公司仍在努力保證所持現(xiàn)金。在CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)的領(lǐng)導(dǎo)下，諾基亞正通過裁員，削減研發(fā)項目，并與微軟等公司合作來改進企業(yè)運營。
不過，市場份額的下降以及連續(xù)的季度虧損已對埃洛普的計劃造成打擊。7月早些時候，諾基亞再次報告了季度虧損，并表示由于需要向股東支付股息，所持現(xiàn)金也出現(xiàn)下降。
根據(jù)最新計劃，諾基亞可以在2013年底之前發(fā)放這些期權(quán)。期權(quán)行權(quán)分為兩個階段，其中50%將在期權(quán)派發(fā)的3年后行權(quán)，而另50%的行權(quán)還需要再等1年。
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本文標題：諾基亞公布增加派發(fā)期權(quán)數(shù)量以挽留關(guān)鍵人才
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