【IT商業新聞網訊】（記者 村泉）有消息稱，7月25日，中國移動召開了全集團的視頻會議，董事長奚國華在會上通報了總部各部門及省公司總經理競聘的進展情況。據悉，此次中高層競聘是中移動到目前為止涉及職位最多、參與人員最多、受關注度最高的一次競聘，最后有16人被選出，擬先任用，已進入公示階段。
此前的今年4月，中國移動啟動總部部門及省公司負責人的公開競聘，奚國華親自主導、總裁李躍及所有領導班子成員參與。以如此高規格和如此大規模的高管公開競聘，這在中國移動成立以來尚屬首次。
圖片來源：華爾街日報
5月中旬時，曾有知情人士透露稱，中移動省公司及總部部門總經理競聘已接近尾聲將出結果。除了競聘外，中國移動還會有一些省公司及總部部門總經理的輪崗，兩者交織在一起，中國移動中高層干部調整的規模將不會小。
知情人士透露，此次競聘中國移動全集團共有377人報名應聘，其中應聘正職職位接近50人，應聘副職職位320多人。
據悉，中國移動對此次競聘的設計非常細致，派出專門團隊策劃和實施競聘工作方案。整個考試競聘過程非常嚴密，從筆試及面試考題設計、試卷評判，到參試人員的組織方式，全過程均實行嚴格的封閉管理。
另外，中國移動集團公司黨組全體成員親自歷時3天半對復試人員進行集體面試。
自去年以來，中國移動已經調整了部分總部部門及省公司總經理，但主要以輪崗為主，屬于平調，此次競聘則是公開選拔管理人員，相當于提拔，將為中國移動補充大量年輕的中高層干部。
參與此次競聘的人員透露，中國移動對此次競聘的流程做了非常精心的設計，共分為報名、資格審核、統一考試、確定初步人選、組織考察、決定任用等多個環節，考試方式有筆試、素質測評、兩輪面試。這樣的流程設計其主要目的是為了體現全面性，以全面考核應聘人選的基本素質和發展能力。
據透露，在第一輪的面試中，入圍人選共122人。在第二輪的初次面試中，根據成績有51人入圍復試。在復試中，按成績排序，結合個人年度績效確定差額考察人選共26人。根據考察結果，決定先任用16人，目前已在相應范圍內進行公示。估計經考察后的其他優秀人選，后續還將可能有別的任用。
據了解，公示16人中4人為正職，陜西移動副總經理趙大春提任陜西移動總經理，安徽移動副總經理陳力提任青海移動總經理，山東移動副總經理劉堅提任新疆移動總經理，集團總部市場部副總經理提升集團總部投資辦公室主任。除此之外的12人，為省公司網絡部老總、市場部老總將被跨省提任為省級公司分管網絡、市場條線的副總，也有的將被提任為總部部門副總，分管市場、網絡、業務等核心領域，此次將被提任為總部部門副總的還有來自總部相關部門競聘結果優秀的處室經理。 上一頁1 2 下一頁
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本文標題：中國移動最大規模高管競聘落幕 凸顯新思維
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