中移動(dòng)方面最近稱，自推行一線員工的薪酬系統(tǒng)改革以來(lái)，員工的自主服務(wù)積極性大大提高，薪酬也大漲，業(yè)內(nèi)判斷，試點(diǎn)推廣有效后，由李躍主導(dǎo)的這種計(jì)件薪酬會(huì)在全國(guó)全面推廣。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 靳遠(yuǎn)）據(jù)新浪科技報(bào)道，今年4月，中國(guó)移動(dòng)總裁李躍表示，中移動(dòng)將下決心推動(dòng)薪酬體系改革，2-3年內(nèi)推動(dòng)量化績(jī)效薪酬100%覆蓋全集團(tuán)各個(gè)單位包括各專業(yè)公司，100%覆蓋到一線員工。

中移動(dòng)方面最近稱，自推行一線員工的薪酬系統(tǒng)改革以來(lái)，員工的自主服務(wù)積極性大大提高，薪酬也大漲，業(yè)內(nèi)判斷，試點(diǎn)推廣有效后，由李躍主導(dǎo)的這種計(jì)件薪酬會(huì)在全國(guó)全面推廣。

曾有媒體報(bào)道稱，陜西移動(dòng)一位基層管理者透露，“我們計(jì)件薪籌的結(jié)構(gòu)是，全省營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員1-4月份最高的拿到三萬(wàn)，前十五名最低拿到一萬(wàn)五。”不過(guò)，這一說(shuō)法無(wú)法證實(shí)。也有偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳員工叫苦連天，因營(yíng)業(yè)廳人氣不旺而收入大減。

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本文標(biāo)題：分析稱中移動(dòng)計(jì)件薪酬將在全國(guó)范圍內(nèi)推廣

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