北京時(shí)間5月29日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，華為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)張浩周二表示，蘋果在中國出現(xiàn)的問題凸顯了供應(yīng)鏈管理的重要性。
張浩表示，“我們能夠從蘋果在中國面臨的問題上吸取教訓(xùn)。供應(yīng)商管理是華為品牌管理非常重要的組成部分。我們絕不會(huì)讓供應(yīng)商問題損害華為品牌。”
在富士康發(fā)生至少10起員工自殺事件之后，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(TimCook)在去年加入美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(FLA)。富士康為蘋果代工制造iPhone和iPad。美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)在本月初曾表示，富士康目前已經(jīng)解決了該機(jī)構(gòu)提出的360項(xiàng)問題中的98%。例如，富士康已經(jīng)改善了安全條件，增加了工會(huì)會(huì)員人數(shù)等，但在滿足7月底前將員工工作時(shí)間削減至法定時(shí)間的要求時(shí)面臨一項(xiàng)“挑戰(zhàn)性”任務(wù)。
美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)表示，富士康已經(jīng)把員工工作時(shí)間削減至每周最多60小時(shí)，在滿足蘋果標(biāo)準(zhǔn)方面已經(jīng)取得“重大進(jìn)步”。富士康承諾，在2013年7月前，達(dá)到中國勞動(dòng)法規(guī)定的每周40小時(shí)工作時(shí)間和平均9小時(shí)加班時(shí)間的上限規(guī)定。張浩就此表示，“對(duì)于中國供應(yīng)商來說，超出加班時(shí)間上限是一個(gè)普遍問題。”不過他拒絕透露華為供應(yīng)商在滿足加班時(shí)間規(guī)定時(shí)的進(jìn)展詳情。
供應(yīng)商審計(jì)
華為在周二發(fā)布的《2012年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中表示，該公司去年對(duì)101家供應(yīng)商進(jìn)行了審計(jì)，數(shù)量較上一年增長了16%以上。該報(bào)告指出，一家未透露名稱的電子產(chǎn)品制造商存在“多個(gè)問題”，設(shè)計(jì)包括封鎖安全出口、防火設(shè)備不足、加班過長等。該供應(yīng)商將不準(zhǔn)與華為簽訂合約，直到上述問題解決并通過第二次審計(jì)。張浩拒絕披露有多少家供應(yīng)商未能達(dá)到華為的審計(jì)要求。
在未來三至五年時(shí)間里，通過擴(kuò)展移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)和進(jìn)入智能手機(jī)、蘋果電腦、云計(jì)算市場，華為尋求獲得10%的年?duì)I收復(fù)合增長率。華為去年的營收較上年增長8%，達(dá)到人民幣2200億元(約合360億美元)，凈利潤提升至人民幣154億元。
華為目前正努力消除美國、澳大利亞等政府部門的網(wǎng)絡(luò)安全擔(dān)憂。美國國會(huì)情報(bào)委員會(huì)在去年10月曾表示，華為和中興為中國情報(bào)部門篡改電信網(wǎng)絡(luò)用于間諜目的提供了機(jī)會(huì)。華為目前是全球僅次于愛立信的第二大電信設(shè)備制造商。華為目前擁有15.5萬名員工，其中7.4萬人持有公司的股份。
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本文標(biāo)題：華為稱必須吸取蘋果在華供應(yīng)鏈問題教訓(xùn)
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