據《中國期貨業發展報告2011》統計，截至2010年12月31日，期貨行業在中國期貨業協會從業人員數據庫中登記注冊的員工總數為30106人。其中，正常營業的163家期貨公司員工數為24064人，具備期貨從業資格的為22993人。

　　2011年以來，隨著股指期貨、金融期貨、投資咨詢業務的陸續推出，我國的期貨業呈現出了多元化、高增長的蓬勃發展趨勢。期貨業已在金融行業中迅速崛起，在我國金融市場占據重要地位。而在期貨業一路高速發展的背后，期貨業不僅面臨著人才嚴重短缺的困境。

　　“期貨行業的人才太少了。”業內人士表示，“按照期貨協會的統計，總共才24000多人，而且從業資格沒有靈活處理，規定必須考到從業資格證才能錄用，這樣等于放棄了許多潛在人才，銀行業都沒這么嚴格。是否考慮放寬點，多給潛在人多一些機會。監管部門可以考慮規定期貨工作者先從業，但從業一年內必須考取到資格證。”

　　人才缺乏問題非常突出，如何培養與引進人才關乎我國期貨行業未來的發展空間。目前來看，要加強研究人才培養與投資者教育工作，優化市場發展軟環境。高度重視人才培養和引進工作，推進衍生品專業人才隊伍建設。美國期貨業協會（FIA）亞洲總裁Nick Ronald對此表示，建議重視對從業人員的教育，加大培訓力度，使從業人員更好地適應現有市場環境，并且可以考慮用外包方式來進行培訓。他認為外包是非常好的培訓方式，這可以實現資源的優化配置。

　　在期貨人才緊缺的同時，而且，期貨公司人員流動率也較高。據數據顯示，2010年，高管人員、營業部經理、中層管理人員、普通員工的流動率分別為9.27%、11.01%、16.64%、16.47%。離職人員中，有38.06%流向其他期貨公司，23.18%流向證券行業，10.39%的人員流向基金行業，8.22%的人員流向現貨企業，7.23%的人員流向銀行行業，12.93%的人員流向其他行業。

　　時下，金融機構、期貨公司都在大舉招賢納士，而具有一定相關從業經驗的專業人才更是成為期貨公司、期貨經紀公司和期貨交易所人才儲備的“搶手資源”。而期貨從業人員資格考試被業內認為是選拔期貨人才的資源庫，歷次考試的考生都成為了各大期貨公司網羅的目標。記者從國內期貨從業資格考試權威考前培訓機構考通教育（http://www.kaotong.cn）了解，期貨從業人員資格考試全年共舉行5次全國統考，2011年全年5次考試都已結束，根據往年報名情況，考通教育預計2012年第一次期貨從業資格考試將于3月左右開始報名。期貨業強勁的發展勢頭和人才稀缺的現狀，也為各類人才在期貨業尋找就業機會和職業發展提供了難得的機遇，有志于期貨行業的人士應該趁早開始準備。

　　期貨業一路高速發展的背后，期貨人才的數量和質量卻雙雙亮起了“紅燈”。期貨業不僅面臨著人才嚴重短缺的困境，而且隨著新業務的陸續推出，期貨人才在專業知識和技能上無法滿足新業務開展需要的嚴峻挑戰。希望通過期貨從業資格考試的逐層篩選，能為我國期貨行業輸送優質的新鮮“血液”。行業的競爭離不開優異的人才，相信不久的將來我國期貨行業將迎來輝煌燦爛的明天。

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本文標題：期貨人才缺乏凸顯 行業發展或將受制約

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